Informe: El desarrollador de Beyond Good and Evil 2, Ubisoft Montpellier, enfrenta una investigación laboral

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Ubisoft Montpellier, el desarrollador de Beyond Good and Evil 2, ha visto otro revés ya que su director gerente, Guillaume Carmona, dejó el estudio en medio de acusaciones por problemas laborales.

Según lo informado por Kotaku, el motivo de la salida de Carmona no se proporcionó debido a la confidencialidad legal, pero se produce cuando el estudio está bajo escrutinio por parte de la Inspección del Trabajo (servicios de inspección laboral) por un “número sin precedentes” de agotamiento de desarrolladores y bajas por enfermedad.

Fuentes familiarizadas con el asunto le dijeron a Kotaku que “docenas” de empleados abandonaron el estudio de Montpellier el año pasado luego de largos períodos de licencia, lo que provocó una inspección laboral del estudio en diciembre pasado.

En un comunicado enviado a la publicación, un representante de Ubisoft dijo en parte: “Dada la duración del ciclo de desarrollo con Beyond Good & Evil 2, el equipo de desarrollo de Montpellier está realizando evaluaciones de bienestar a través de un tercero para medidas preventivas y para evaluar dónde se puede necesitar apoyo adicional”.

Kotaku también informó cambios en el liderazgo de Beyond Good and Evil 2, con el director creativo senior Jean-Marc Geffroy supuestamente dejando el proyecto y siendo reemplazado por el director asociado del juego, Emile Morel. El director del juego ahora es Charles Gaudron, informó Kotaku, reemplazando a Benjamin Dumaz.

GamesIndustry.biz se ha comunicado con las Direcciones Regionales de Economía, Empleo, Trabajo y Solidaridad (DREETS) para confirmación y comentarios.

Esta situación sigue a los informes en 2020 de cultura tóxica en Ubisoft Montpellier relacionada con el creador de Beyond Good & Evil, Michel Ancel, quien desde entonces dejó el estudio y el desarrollo del juego por completo. En ese momento, alrededor de 15 empleados hablaron con el periódico francés Libération y describieron a Ancel como una personalidad “tóxica” en torno a la cual giraba toda la organización “grotesca” del estudio. Ancel negó las acusaciones de mala gestión tóxica.

Más recientemente, la cultura empresarial y las condiciones de trabajo de Ubisoft ocuparon los titulares tras la cancelación y el retraso de varios proyectos. El 19 de enero, el director ejecutivo de Ubisoft, Yves Guillemot, se retractó de un comentario en el que les había dicho a los empleados que “la pelota está en su cancha”, que el personal interpretó como un pedido de horas extra y crisis.

Luego, el 31 de enero, casi 40 empleados de Ubisoft Paris se declararon en huelga por mejores condiciones laborales.

Contribuciones adicionales de Marie Dealessandri