Episodio 2: Cómo la IA puede ayudar a cerrar la brecha de expectativas entre empleados y empleadores
CEO de Microsoft, Satya Nadella observado el año pasado que todas las organizaciones en todas las industrias necesitarán infundir tecnología en cada proceso y función comercial para que puedan hacer más con menos. Pero no estaba hablando de trabajar más duro o por más tiempo, estaba hablando de la necesidad de aplicar tecnología para aumentar y amplificar lo que estamos haciendo en todo el negocio, para ser más resistentes e innovadores.
En este episodio del podcast The New Work, exploramos el papel de la inteligencia artificial (IA), la automatización e incluso la realidad aumentada y virtual (AR/VR) en la nueva experiencia laboral.
El cambio al trabajo remoto e híbrido ha creado una gran cantidad de información digital sobre cómo se realiza el trabajo. “Ahora tenemos una cantidad increíble de datos sobre los que razonar, y con esos datos, podemos comenzar a brindar un valor realmente interesante a las personas”, dijo Jared Spataro, vicepresidente corporativo de trabajo moderno en Microsoft. “Cuando pones a tierra un modelo de IA con datos sobre mi calendario, o con quién interactúo, o la última reunión a la que asistí, o cosas sobre las que estoy enviando mensajes a la gente, comienzas a tener experiencias verdaderamente mágicas”.
En este episodio, escuchará sobre:
- Por qué 2023 está a punto de convertirse en el “año de la IA”
- Cómo la IA y otras tecnologías como AR/VR pueden tener un impacto significativo en el compromiso y la productividad de los empleados
- La importancia de la confianza en la capacitación y el despliegue de modelos de IA en una organización
Altavoces
- josh estornudoanalista de la industria global y autor de “Irresistible: Los siete secretos de las organizaciones más duraderas y centradas en los empleados del mundo”
- Jared Spatarovicepresidente corporativo, trabajo moderno, Microsoft
- Martín Veitcheditor colaborador, Foundry/CIO (anfitrión)
