La empresa matriz de Google, Alphabet, está recortando 12.000 puestos de trabajo

Nueva York
CNN
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La matriz de Google, Alphabet, está eliminando alrededor de 12,000 empleos, o el 6% de su fuerza laboral, dijo la compañía el viernes, en los últimos recortes para sacudir el sector tecnológico.

Los recortes afectarán los roles en las áreas de productos y regiones, dijo el director ejecutivo Sundar Pichai en un correo electrónico a los empleados que se publicó en el sitio web de la compañía el viernes.

Los empleados estadounidenses afectados permanecerán en la nómina de la empresa durante 60 días y recibirán al menos 16 semanas de salario por despido, además de otros beneficios.

Alphabet aumentó su fuerza laboral en más de 50,000 empleados en los últimos dos años a medida que aumentaba la demanda de su los servicios durante la pandemia impulsaron las ganancias. Pero en los últimos trimestres, el negocio principal de publicidad digital de la compañía se ha desacelerado debido a que la recesión económica y los temores de recesión hicieron que los anunciantes redujeran sus gastos.

“Durante los últimos dos años hemos visto períodos de crecimiento espectacular”, dijo Pichai en el correo electrónico. “Para igualar e impulsar ese crecimiento, contratamos para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy”.

Pichai dijo que los despidos eran parte de un esfuerzo por reenfocarse en el negocio principal de la compañía, así como en sus primeras inversiones en inteligencia artificial. “Estos son momentos importantes para afinar nuestro enfoque, rediseñar nuestra base de costos y dirigir nuestro talento y capital a nuestras prioridades más altas”, dijo.

Alphabet está listo para informar las ganancias de los tres meses hasta el 30 de diciembre a principios de febrero, y los analistas de Wall Street esperan que los ingresos de la compañía crezcan solo un 1,7% en comparación con el mismo período del año anterior. Eso marcaría una fuerte desaceleración del crecimiento del 32% que registró en el mismo período del año pasado. Los analistas también proyectan que los ingresos netos disminuirán casi un 25% año tras año.

Los recortes de empleos de Google son solo los últimos de una ola dolorosa de despidos tecnológicos, ya que la inflación pesa sobre el gasto de los consumidores y el aumento de las tasas de interés reduce la financiación. La demanda de servicios digitales durante la pandemia también ha disminuido a medida que las personas regresan a sus vidas fuera de línea.

Microsoft (MSFT) dijo el miércoles que recortaría 10.000 empleados. Amazon (AMZN) también anunció recientemente que despediría a 18 000 personas, Salesforce (CRM) está recortando el 10 % de su personal y Meta, matriz de Facebook (FB), ha anunciado 11 000 recortes de puestos de trabajo.

El viernes, Wayfair dijo que eliminaría a aproximadamente 1750 empleados, en su segunda ronda de despidos en menos de seis meses.

Los directores ejecutivos de tecnología, desde Mark Zuckerberg de Meta hasta Marc Benioff de Salesforce, se han culpado a sí mismos por contratar en exceso al principio de la pandemia y malinterpretar cómo se enfriaría un aumento en la demanda de sus productos una vez que disminuyeran las restricciones de Covid-19. Pichai el viernes también asumió la culpa. para los cortes de Alphabet.

“El hecho de que estos cambios afectarán la vida de los Googlers me pesa mucho y asumo toda la responsabilidad por las decisiones que nos llevaron hasta aquí”, dijo Pichai. Pero, agregó: “Confío en la gran oportunidad que tenemos frente a nosotros”.

El crecimiento del empleo se ha desacelerado en los últimos meses y los anuncios de despidos, particularmente de empresas tecnológicas, se han generalizado. Pero eso no necesariamente equivale a más desempleo, dijo a CNN el jueves Robert Frick, economista corporativo de Navy Federal Credit Union. El número de solicitudes de seguro de desempleo por primera vez cayó a 190.000 en la semana que finalizó el 14 de enero, el total más bajo en 15 semanas, según datos del Departamento de Trabajo.

“Si bien los despidos de empresas de alto perfil aparecen en los titulares, muchas empresas están desesperadas por más trabajadores, especialmente trabajadores tecnológicos. Esos trabajadores tienen una gran demanda desde la industria automotriz hasta el Departamento de Asuntos de Veteranos y organizaciones sin fines de lucro”, dijo.

“El mercado laboral sigue siendo tan ajustado que muchos trabajadores tecnológicos y trabajadores con otras habilidades son contratados mucho antes de que necesiten cobrar un cheque de desempleo. Y es más probable que sean absorbidos por empresas más pequeñas, que tienen una demanda de trabajadores mucho mayor que las grandes corporaciones”, agregó Frick.

— Alicia Wallace contribuyó a este artículo.