Anuncios de empleo en Australia bajan un 2,9 % en diciembre

A medida que el año 2022 llegaba a su fin, el mercado laboral en Australia experimentó una contracción.

Las empresas en Australia comenzaron a cerrar en preparación para la temporada navideña. Sin embargo, esta desaceleración también tiene un efecto dominó en el mercado laboral. En diciembre de 2022, el número de anuncios de trabajo en Australia disminuyó un 2,9 % en comparación con noviembre del año pasado.

Además, en comparación con diciembre de 2021, la cantidad de anuncios de trabajo en diciembre de 2022 se redujo en un 8,3 por ciento. Estas cifras sugieren que el mercado laboral en Australia puede haberse ralentizado o contraído a fines de 2022, particularmente en lo que respecta a las ofertas de trabajo.

Esto podría atribuirse a varias razones, como la desaceleración económica, el aumento de la automatización, la estacionalidad y otros factores externos. La disminución fue particularmente notable en los sectores de tecnología de la información y la comunicación (TIC) y hotelería y turismo, lo que indica que estas industrias pueden ser más vulnerables a las fluctuaciones en la demanda de los consumidores y los cambios estacionales. Además, la falta de trabajo en estas industrias durante la temporada navideña podría reducir el número de empleados.

Según Kendra Banks, directora general de SEEK ANZ, el mercado laboral en Australia experimentó un declive a medida que se acercaba el final del año y las empresas se preparaban para la temporada navideña.

Los bancos declararon que los niveles de anuncios de trabajo disminuyeron durante este tiempo, y esta disminución fue particularmente pronunciada en las industrias de tecnología de la información y la comunicación (TIC) y hotelería y turismo.

Esto sugiere que estos sectores pueden verse más afectados por los cambios estacionales y las fluctuaciones en la demanda de los consumidores. Además, a medida que disminuye la carga de trabajo en estas industrias durante la temporada navideña, es posible que se reduzca el número de empleados.

Los bancos reconocieron que esta tendencia era preocupante y que se necesitaba más análisis para comprender las causas subyacentes de la caída.

“Las solicitudes por anuncio de trabajo registraron un aumento de dos dígitos, lo que indica que los candidatos están listos y dispuestos a aprovechar las oportunidades en el nuevo año.

“Los roles de hospitalidad y turismo han visto el mayor aumento en las solicitudes por anuncio de trabajo, mientras que los trabajadores en Comercios y Servicios tienen una gran demanda”.

Bajan los anuncios y suben las aplicaciones

Si bien los niveles de anuncios de trabajo disminuyeron, el número de solicitudes por trabajo aumentó un 10,4 por ciento en diciembre en comparación con noviembre. Esto podría significar que el número de australianos desempleados o subempleados estaba aumentando, y más personas salían del banquillo y entraban al mercado laboral.

Pero también podría significar que las oportunidades laborales debían seguir el ritmo de la cantidad de personas que buscaban trabajo, lo que generaba una mayor competencia por la cantidad limitada de trabajos disponibles. Cuando comenzó el nuevo año, muchos expertos se quedaron pensando en las causas de esta tendencia mientras buscaban comprender el estado del mercado laboral.

En general, la contracción del mercado laboral en Australia en diciembre de 2022 destaca la necesidad de un análisis y vigilancia continuos con respecto al mercado laboral.

También sirve como un recordatorio de que, si bien la automatización y los avances tecnológicos pueden conducir a una mayor eficiencia y productividad, también tienen el potencial de desplazar a los trabajadores e interrumpir el mercado laboral. Los formuladores de políticas y las organizaciones deben adoptar un enfoque proactivo para abordar los desafíos que plantean estos problemas.

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