A medida que Silicon Valley se reduce, se acelera un cambio de talento tecnológico

“Casi todas las empresas están pasando por esto: necesitan talento tecnológico”, dijo Lori Beer, directora global de información de JPMorgan.

Si la economía entra en recesión, el empleo en ocupaciones tecnológicas también se verá afectado. Ya hay signos de debilidad: las publicaciones de empleo pueden indicar intenciones de contratación, y las publicaciones en línea en noviembre para trabajos tecnológicos cayeron por debajo de 288,000, el primer mes de este año que estuvo por debajo de 300,000, según un análisis de datos de CompTIA de Lightcast, un análisis laboral. firme.

Algunos analistas del mercado laboral anticipan una disminución en el empleo en trabajos tecnológicos, especialmente si la economía se debilita aún más. Pero la historia sugiere que cualquier recesión sería de corta duración. Ha habido altibajos, pero el crecimiento del empleo en ocupaciones tecnológicas casi se ha duplicado desde 2000, cuando 3,33 millones de estadounidenses estaban empleados en ocupaciones tecnológicas, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Después de la caída de las puntocom, hubo un par de meses en 2003 cuando la tasa de desempleo de los trabajos tecnológicos superó el nivel nacional. Pero durante la mayor parte de las últimas dos décadas, el porcentaje de trabajadores tecnológicos desempleados ha sido aproximadamente la mitad de la tasa de desempleo nacional. En noviembre, la tasa de desempleo de los trabajadores tecnológicos fue del 2 por ciento en comparación con el promedio nacional del 3,7 por ciento.

Los principales ejecutivos de JPMorgan han advertido sobre la turbulencia económica, la realización de acuerdos se ha desacelerado y los ingresos de la banca de inversión se han reducido drásticamente este año en Wall Street.

Sin embargo, a pesar de la incertidumbre económica, dijo Beer, el banco continúa invirtiendo selectivamente en habilidades tecnológicas, contratando personas con experiencia en computación en la nube, aprendizaje automático e inteligencia artificial, ciencia de datos y ciberseguridad.

JPMorgan tiene más de 55.000 trabajadores tecnológicos, frente a los 50.000 antes de la pandemia.

El reclutamiento ha sido más fácil, dijo Beer, debido a la reducción de personal en Silicon Valley. Hay más candidatos disponibles, dijo, y hay menos ofertas competitivas para candidatos de trabajo. Y el desgaste se ha reducido a la mitad.