Microsoft podría tener pronto su primer sindicato


CNN

Unos 300 trabajadores de control de calidad en el estudio de juegos ZeniMax, propiedad de Microsoft, están en proceso de votar para formar lo que sería el primer sindicato en el gigante tecnológico, confirmaron los organizadores a CNN Business.

Los trabajadores se están organizando con el sindicato Communications Workers of America (CWA) y tienen hasta finales de diciembre para votarlo. Microsoft acordó reconocer al sindicato si la mayoría de los trabajadores votan a favor, según la CWA.

“Aplaudimos a Microsoft por permanecer neutral durante este proceso y dejar que los trabajadores decidan por sí mismos si quieren un sindicato”, dijo el presidente de CWA, Christopher Shelton, en un comunicado a CNN Business. “Otros gigantes de los videojuegos y la tecnología han tomado la decisión consciente de atacar, socavar y desmoralizar a sus propios empleados cuando se unen para formar un sindicato. Microsoft ha tomado una decisión diferente, que otras corporaciones harían bien en emular por el bien de su cultura corporativa, sus trabajadores y sus clientes”.

Los esfuerzos de organización en el estudio de juegos se producen en medio de un despertar laboral más amplio que ha estallado en las principales empresas de la industria tecnológica y más allá, incluidos los trabajadores minoristas y de almacén en Amazon, Apple y Starbucks. Algunas empresas como Amazon se han negado hasta ahora a reconocer a los trabajadores que votaron para formar un sindicato.

La oferta sindical en la subsidiaria de Microsoft, sin embargo, se destaca de algunas de las otras porque Microsoft se comprometió previamente a reconocer los derechos de los trabajadores a organizarse. A principios de este año, Microsoft firmó un acuerdo de neutralidad con CWA, que también apoya los esfuerzos de organización de los trabajadores de Activision Blizzard, el gigante de los juegos que Microsoft acordó adquirir por $ 68,7 mil millones. (El acuerdo está pendiente de aprobación regulatoria).

Durante el año pasado, el sector del juego ha visto un mayor impulso liderado por los trabajadores para mejorar las condiciones laborales después de una serie de controversias relacionadas con el agotador equilibrio entre la vida laboral y personal, las desigualdades salariales, la estabilidad laboral deficiente y otras quejas sobre la cultura laboral en algunos de los lugares del país. estudios de juegos más grandes.

Un portavoz de Microsoft le dijo a CNN Business el lunes por la noche que su postura neutral hacia los esfuerzos de organización de los empleados de ZeniMax es “un ejemplo de nuestros principios laborales en acción”. El portavoz dijo que Microsoft sigue comprometido “a brindar a los empleados la oportunidad de tomar decisiones libres y justas sobre su representación en el lugar de trabajo”.

Joe Slack, probador asociado de control de calidad que forma parte del comité organizador del sindicato ZeniMax, dijo los trabajadores “no están formando un sindicato para estar en contra de la empresa”. En cambio, el esfuerzo consiste en gran medida en dar a los trabajadores un asiento en la mesa mientras la gerencia toma decisiones que los afectarán.

“Realmente queríamos tener una voz”, dijo Slack a CNN Business, “e intentar ayudar con la comunicación con la gerencia y descubrir cómo podemos lidiar con todas estas cosas diferentes que desafían al grupo en su conjunto”. Slack dijo que los trabajadores se unieron después de ver “tanto margen de mejora” en su lugar de trabajo.

Slack dijo que Microsoft ha sido “muy complaciente” durante todo el proceso, desde que los organizadores se acercaron por primera vez a la empresa sobre el sindicato. “Entienden que es un derecho y querían dejárselo a los trabajadores”, dijo Slack.

“Existe esta percepción de una relación conflictiva entre el sindicato y la gerencia, y no tiene por qué ser así”, agregó Slack. “Estoy feliz de ser parte de un grupo que está tratando de demostrar eso y mejorar la vida y el bienestar de todos en el proceso”.