Meta despide a más de 11.000 empleados

El martes, Zuckerberg se reunió con ejecutivos para discutir los despidos, dijeron dos personas que participaron en la reunión. Una persona que estuvo presente dijo que el director ejecutivo asumió la responsabilidad de los recortes y dijo que su empresa se había ampliado demasiado rápido. Meta también canceló los planes de viaje de los empleados para asegurarse de que estuvieran disponibles para reunirse con los gerentes, en caso de que su equipo se viera afectado por los despidos, dijeron otras tres personas. El Wall Street Journal antes reportado Reunión del Sr. Zuckerberg con ejecutivos el martes.

Para aquellos que pierdan su trabajo, Meta dijo que pagaría una indemnización de 16 semanas del salario base de un empleado, junto con dos semanas adicionales por cada año que una persona trabajó en la empresa.

Después del anuncio de despido, el precio de las acciones de Meta subió casi un 4 por ciento en las operaciones previas a la comercialización.

Meta se une a otras empresas tecnológicas, como Snap, que han despedido empleados a medida que las condiciones económicas se han vuelto más difíciles. Si bien muchas de estas empresas prosperaron durante la pandemia de coronavirus, algunas de las más grandes informaron resultados financieros en las últimas semanas que mostraron que están sintiendo las consecuencias del nerviosismo económico mundial. La semana pasada, Elon Musk, el nuevo propietario de Twitter, despidió a aproximadamente la mitad de los 7500 empleados de la empresa y dijo que el servicio de redes sociales perdía 4 millones de dólares al día.

“Estos ciclos de auge y caída son increíblemente destructivos dentro de las organizaciones porque las personas que trabajan allí sienten que no saben cuál es su posición”, dijo Sandra J. Sucher, profesora de administración en Harvard. Al contratar rápidamente en todos los departamentos durante la pandemia, Zuckerberg hizo que su empresa necesitara reducciones de personal, dijo.

Zuckerberg ha estado telegrafiando que Meta tendría que tomar medidas drásticas con los costos, comenzando por reducir muchos de los lujosos beneficios que alguna vez disfrutaron los empleados. En marzo, anunció que la empresa recortaría o eliminaría servicios gratuitos como lavandería y tintorería. También redujo las ofertas de cenas gratuitas de la empresa, lo que dificulta que los empleados lleven la cena a casa para ellos y sus familias.

En julio, Zuckerberg advirtió a los empleados que la empresa estaba experimentando “uno de los peores fracasos que hemos visto en la historia reciente” y, en septiembre anunció congelamiento de contrataciones.

El mes pasado, advirtió que “los equipos permanecerán estables o se reducirán durante el próximo año”. Agregó que la compañía “finalizaría 2023 con aproximadamente el mismo tamaño o incluso como una organización un poco más pequeña de lo que somos hoy”.