Amazon, Lyft y otras empresas tecnológicas anuncian recortes de empleos y congelamiento de contrataciones

SAN FRANCISCO (AP) — La desaceleración de la industria de la tecnología se agravó aún más el jueves cuando Amazon dijo públicamente que había detenido la contratación de su fuerza laboral corporativa y varias otras compañías de tecnología anunciaron recortes de empleos.

Amazon dijo que los altos ejecutivos decidieron esta semana pausar las contrataciones corporativas incrementales porque la economía estaba “en un lugar incierto”. La medida se sumó a una congelación del mes pasado cuando el gigante del comercio electrónico detuvo la contratación corporativa y de tecnología en su negocio minorista durante el resto del año.

“Anticipamos mantener esta pausa durante los próximos meses y continuaremos monitoreando lo que estamos viendo en la economía y los negocios”, dijo Beth Galetti, la ejecutiva de Amazon a cargo de recursos humanos, en una nota publicada internamente. y en el blog de la empresa.

Al mismo tiempo, el servicio de transporte privado Lyft dijo que recortaría el 13 por ciento de sus empleados, o alrededor de 650 de sus 5000 trabajadores. Stripe, una plataforma de procesamiento de pagos, dijo que eliminaría el 14 por ciento de sus empleados, aproximadamente 1100 puestos de trabajo.

Los gigantes tecnológicos, incluidos Meta y Amazon, han ralentizado sus contrataciones durante meses, mientras que las empresas tecnológicas más pequeñas, como Robinhood y Coinbase, han anunciado despidos. Pero rara vez se han revelado tantos recortes de empleos y congelaciones de contratación en la industria el mismo día.

Adquisición de Twitter por parte de Elon Musk

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Un acuerdo de gran éxito. En abril, Elon Musk hizo una oferta no solicitada por valor de 44.000 millones de dólares por la plataforma de redes sociales, diciendo que quería convertir Twitter en una empresa privada y permitir que la gente hablara con más libertad en el servicio. Así es como se desarrolló la batalla de meses que siguió:

Un movimiento sorpresa. El 4 de octubre, Musk propuso un acuerdo para adquirir Twitter por 44.000 millones de dólares, el precio que acordó pagar por la empresa en abril. El 27 de octubre se completó la compra. Musk rápidamente comenzó a limpiar la casa, y al menos cuatro altos ejecutivos de Twitter, incluido el director ejecutivo y el director financiero, fueron despedidos.

Las empresas tecnológicas han liderado el camino de la economía estadounidense durante la última década, impulsando el mercado de valores durante los peores días de la pandemia de coronavirus. Pero en las últimas semanas, muchas de las firmas más grandes informaron resultados financieros que sugerían que estaban sintiendo el impacto de los nervios económicos mundiales, la inflación vertiginosa y el aumento de las tasas de interés.

Las empresas de redes sociales en particular han estado lidiando con un retroceso en la publicidad digital. La semana pasada, Amazon advirtió a los inversionistas que el crecimiento en el trimestre actual podría debilitarse al ritmo más lento en dos décadas, lo que incluye la temporada crítica de compras navideñas.

Se están preparando más despidos en empresas tecnológicas. Elon Musk, quien compró Twitter por $ 44 mil millones la semana pasada, ordenó recortes en la compañía de redes sociales. Los empleados de la empresa de redes sociales han comenzado a circular una “Guía de despido” con consejos sobre cómo manejar el despido.

El jueves, Lyft dijo que había decidido realizar despidos ante “una probable recesión en algún momento del próximo año”. Todos los equipos se verían afectados, dijeron Logan Green y John Zimmer, cofundadores de la empresa, en un correo electrónico a los empleados.

“Era importante tomar estas medidas proactivas para garantizar que podamos acelerar la ejecución, mantenernos enfocados en las mejores oportunidades para impulsar un crecimiento rentable y generar resultados comerciales sólidos”, escribieron el Sr. Green y el Sr. Zimmer.

Lyft también dijo que planeaba vender su negocio de servicios de vehículos propios y que esperaba que a los empleados de ese equipo se les ofrecieran puestos de trabajo en la empresa adquirente.

Patrick Collison, cofundador y director ejecutivo de Stripe, dijo que la compañía contrató a demasiadas personas durante la pandemia, solo para enfrentarse este año a la inflación, las altas tasas de interés y un mayor tumulto económico.

“Fuimos demasiado optimistas sobre el crecimiento a corto plazo de la economía de Internet”, dijo en un correo electrónico a los empleados, y agregó que la compañía había “subestimado tanto la probabilidad como el impacto de una desaceleración más amplia”.

Los despidos no ocurrirían de manera uniforme, agregó Collison. Los equipos como el de reclutamiento se recortarían más porque la empresa contrataría a menos personas el próximo año. Stripe redujo su valoración interna en un 28 por ciento a 74.000 millones de dólares en julio.

Karen Weise contribuyó con este reportaje.