Lighthouse Labs rastrea las trayectorias profesionales de sus ex alumnos en un nuevo informe

empresa canadiense de educación tecnológica Laboratorios del faro esta semana lanzó su Informe de trayectoria profesional 2022 que encuestó cómo les ha ido a los ex alumnos desde que se graduaron entre 2014 y el año pasado.

El objetivo del informe, dijo Jeremy Shaki, director ejecutivo de la compañía, que ofrece cursos intensivos de 12 y 30 semanas para desarrollo web y ciencia de datos, así como cursos de mejora de habilidades, era realizar un seguimiento del crecimiento laboral, promedios salariales, carrera. motivaciones y tendencias en el lugar de trabajo en la industria tecnológica.

Los resultados revelaron que el 52 % de los ex alumnos ganan más de 100 000 dólares canadienses al año dentro de los cuatro años posteriores a la graduación, el 95 % se encuentra en funciones remotas o híbridas de forma permanente, y los ex alumnos de 2021 han logrado un aumento del 15 % en su compensación promedio.

Es de destacar que los graduados de 2015 informaron un aumento salarial promedio del 238 por ciento, mientras que los graduados de tres y cuatro años vieron un aumento del salario base promedio del 62 por ciento y el 77 por ciento, respectivamente.

“El mensaje rotundo fue que las personas no venían aquí solo por un trabajo, venían aquí por una carrera”, dijo Shaki. “Sabiendo eso, sentimos que realmente teníamos que volvernos responsables y transparentes sobre cómo nos estábamos desempeñando para lograr ese objetivo. Este informe es la respuesta a esa pregunta”.

Agregó que cuando la compañía se formó por primera vez en 2013, el programa promedio tomaba tres años para enseñar a las personas a convertirse en desarrolladores profesionales: “Eso es demasiado tiempo para que los adultos hagan grandes cambios en sus vidas. No todos podemos tomarnos tres años para cambiar de carrera cuando necesitamos ingresos, tener vidas e hijos, y muchas otras cosas que no podemos dejar en suspenso.

“Nuestro objetivo al armar programas de 12 y 30 semanas no era solo asegurarnos de que las personas fueran productivas en el momento en que comenzaron el trabajo, sino también que pudieran aprender y continuar creciendo y evolucionando a lo largo de su carrera hasta que estuvieran listos. para tal vez hacer un cambio de nuevo.”

La empresa contactó a 3200 exalumnos y de ellos 757 respondieron. El informe indica que actualmente están empleados en todas partes, desde “nuevas empresas en ciernes hasta grandes empresas”. Están trabajando desde casa o de forma híbrida, algunos se han mudado de provincia e incluso de país, y todos están haciendo un trabajo significativo en carreras estables y bien remuneradas”.

Una razón clave para pasarse a la tecnología parece ser la oportunidad de trabajar de forma remota.

“Si bien el trabajo remoto había sido una tendencia creciente en la industria de la tecnología, las circunstancias de los últimos dos años lo impulsaron a una hiperadopción”, afirma el informe. “Los trabajadores se han adaptado a la comodidad durante ese tiempo y muchos no están dispuestos a renunciar a ella.

“La oficina virtual ha creado un nuevo canal de oportunidades para nuestros graduados, brindándoles acceso a trabajos en todas las provincias, independientemente de su ubicación. A medida que la economía se recupera de los efectos de la pandemia, el trabajo remoto sigue siendo una prioridad para los estudiantes que vienen a Lighthouse Labs”.

Mientras tanto, cuando se les preguntó cuáles son sus principales motivaciones para asistir a un bootcamp, los encuestados respondieron que giraban en torno al aumento de salario, la capacidad de seguir una pasión existente por la tecnología, pasar a una carrera profesional con oportunidades de crecimiento y pasar a una carrera profesional con estabilidad laboral. .

Los bootcamps tecnológicos, dijo Shaki, no existen para interrumpir el tipo de cursos de ciencia de datos que ofrecen las universidades y colegios. “Creemos que las personas que se toman su tiempo para estudiar a una edad temprana son realmente valiosas”, dijo.

Lighthouse Labs, agregó, atiende a aquellas personas que ya pueden tener una carrera pero buscan cambiar, pero quieren que eso suceda no en años, sino en meses.

Un ejemplo de eso es un graduado de 2019 que solía ser camarero y ahora trabaja como ingeniero de software. Cuando se les preguntó en el informe cuál ha sido su mayor logro o éxito desde que se graduaron, dijeron que fue poder hacer la transición a una “industria que me importa y me permite tener una vida mejor. Pude viajar mientras trabajaba y ver nuevos lugares, y no creo que lo hubiera hecho si no me hubiera dedicado a la tecnología”.