Amazon no tiene ningún plan para hacer que los trabajadores regresen a la oficina, dice el CEO Andy Jassy

“No tenemos un plan para exigir que la gente regrese”, dijo Jassy en la Code Conference en Los Ángeles el miércoles. “Pero vamos a proceder de manera adaptativa a medida que aprendemos”.

El gigante minorista en línea anunció en octubre pasado que permitiría a los gerentes y equipos individuales determinar cuánto tiempo pasan en la oficina, y Jassy dijo en ese momento que “no existe un enfoque único para todos sobre cómo funciona mejor cada equipo”. ” Y parece que esa actitud continuará en el futuro previsible. La postura de Jassy puede servir como un marcador para el mundo tecnológico y corporativo, ya que las empresas miran más allá del verano e intensifican sus esfuerzos para que los trabajadores regresen a la oficina.

Según una encuesta reciente de la consultora de negocios Gartner, el 69 % de los empleadores medianos y grandes dicen que requieren que los empleados con trabajos que se pueden hacer de forma remota estén en el trabajo una cantidad determinada de días.

Google comenzó a exigir a sus empleados que pasaran tres días a la semana en la oficina a partir de abril de este año, mientras que el plan de Apple de instituir un requisito similar enfrentó el rechazo de los empleados (el plan se archivó más tarde en medio de un aumento en los casos de Covid cerca de la sede del Área de la Bahía de la compañía) . Si bien la política flexible se aplica a Amazonas (AMZN)Los trabajadores corporativos de la compañía también tienen miles de repartidores y empleados de almacén cuyos trabajos no les permiten trabajar desde casa. En particular, varios de ellos están intentando sindicalizarse en busca de mejores condiciones de trabajo.