Telus ve una oportunidad en el bienestar de los trabajadores al cerrar un acuerdo con LifeWorks

Telus finalizó el acuerdo de LifeWorks por $ 2.3 mil millones, planea incorporarlo a su creciente unidad Telus Health

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Telus Corp. está apostando a que el bienestar de los empleados es más que una moda pospandémica a medida que expande su división de salud a nivel mundial para incluir clientes corporativos y la prestación de servicios de salud a sus trabajadores.

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La compañía con sede en Columbia Británica, mejor conocida por sus operaciones de telecomunicaciones, finalizó la adquisición de la empresa de servicios de recursos humanos LifeWorks Inc., anteriormente conocida como Morneau Shepell, por $ 2.3 mil millones el jueves y planea incorporarla a su creciente unidad Telus Health.

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“Inmediatamente después de una pandemia global, la importancia de la salud total de los empleados no se puede subestimar”, dijo Michael Dingle, director de operaciones de Telus Health, en una entrevista.

Dingle, quien supervisará la transición de LifeWorks a Telus Health, dijo que la creciente competencia por los trabajadores durante la actual escasez de mano de obra está impulsando a los empleadores a buscar formas de atraer, desarrollar y retener talento. A medida que las discusiones sobre el agotamiento y las tendencias como “renunciar en silencio” se vuelven más prominentes, el bienestar se ha convertido en un elemento más crucial de la ecuación de retención de empleados.

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El acuerdo triplicará con creces el tamaño de Telus Health de 2.000 a 9.000 empleados. Telus dijo que esto ampliará su alcance a nivel mundial y cubrirá a más de 50 millones de personas en más de 160 países.

Inmediatamente después de una pandemia mundial, no se puede subestimar la importancia de la salud total de los empleados

Michael Dingle, director de operaciones de Telus Health

“A partir de hoy, Telus Health es una compañía global de atención médica”, dijo Dingle. Telus Health ofrece atención virtual y brinda a los pacientes acceso a opciones de farmacia digital, monitoreo de salud en el hogar y registros de salud electrónicos.

Dijo que durante la pandemia, la compañía vio un mayor uso de los servicios en todos los ámbitos, pero también hubo una tendencia mayor en curso de empleadores que ven la importancia de brindar atención preventiva a su base de empleados, que la pandemia solo amplificó.

Dingle agregó que esperan poder exportar las habilidades y los productos ofrecidos desde su base en Canadá a empleadores y clientes de todo el mundo.

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“Esta es la oportunidad para que dos grandes empresas canadienses avancen en el cuidado de la salud a nivel mundial”, dijo.

El analista de Desjardins, Jérome Dubreuil, dijo que la expansión es similar al libro de jugadas que la compañía usó para Telus International y ayudaría a Telus Health a crecer, especialmente porque están considerando una OPI eventual para la unidad.

“Esto les da la escala necesaria para que puedan operar por su cuenta”, dijo Dubreuil.

Según la transacción, Telus adquirió todas las acciones de LifeWorks por $33 por acción ordinaria, además de una deuda de aproximadamente $600 millones.

El acuerdo se cerró antes de lo esperado y Telus actualizará su guía para la compra de 2022 con su informe del tercer trimestre en noviembre.

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