Starbucks nombra a exejecutivo de PepsiCo como nuevo director general

Starbucks nombra a exejecutivo de PepsiCo como nuevo director general

Starbucks ha nombrado a un ejecutivo de PepsiCo desde hace mucho tiempo como su nuevo CEO.

El gigante del café dijo el jueves que Laxman Narasimhan se unirá a Starbucks el 1 de octubre después de mudarse de Londres a Seattle, donde tiene su sede Starbucks.

Trabajará de cerca con el CEO interino de Starbucks, Howard Schultz, hasta el 1 de abril, cuando asumirá el cargo de CEO y se unirá al directorio de la compañía.

Schultz dijo que Narasimhan está “en una posición única” para liderar la empresa, con un historial demostrado de crecimiento tanto en mercados maduros como emergentes.

“A medida que tuve la oportunidad de conocerlo, quedó claro que comparte nuestra pasión por invertir en la humanidad y en nuestro compromiso con nuestros socios, clientes y comunidades”, dijo Schultz en un comunicado.

Narasimhan, de 55 años, fue director ejecutivo de Reckitt, una empresa de salud, higiene y nutrición del consumidor con sede en el Reino Unido que fabrica el limpiador Lysol y la fórmula Enfamil, entre otros productos. Reckitt había anunciado la partida sorpresa de Narasimhan el jueves. Las acciones de Reckitt cayeron un 5% tras el anuncio.

Antes de eso, Narasimhan ocupó varios puestos de liderazgo en PepsiCo, incluido el de director comercial global. También se desempeñó como director ejecutivo de las operaciones de la empresa en América Latina, Europa y África subsahariana.

Narasimhan también se desempeñó como socio senior en la firma consultora McKinsey & Co., donde se enfocó en sus prácticas de consumo, venta minorista y tecnología en los EE. UU., Asia e India.

Schultz, un director general de mucho tiempo que ayudó a dar forma a Starbucks después de comprarlo en 1987, salió de su retiro y asumió el cargo de director ejecutivo interino en marzo después de que el ex director ejecutivo de la compañía, Kevin Johnson, anunciara su retiro. Schultz también regresó al directorio de la compañía y permanecerá allí incluso después de que Narasimhan asuma el cargo.

Schultz dijo que no había planeado regresar, pero que quería ayudar a remodelar la compañía después de la pandemia, que trastornó las cafeterías de Starbucks y aceleró los cambios, incluida una combinación más intensa de pedidos desde el auto.

Narasimhan se hace cargo de una empresa con fortalezas significativas. starbucks demanda récord reportada en el período de abril a junio, ya que las sólidas ventas en EE. UU. compensaron los continuos cierres en China, el segundo mercado más grande de la empresa.

Pero Starbucks también tiene desafíos. Schultz ha estado trabajando en un plan para rehacer los diseños de las tiendas, actualizar el equipo y reforzar a los empleados, que salieron de la pandemia sintiéndose acosados ​​y menospreciados. Starbucks anunció una inversión de mil millones de dólares en salarios y beneficios para los empleados el otoño pasado y agregó $200 millones más de pago, capacitación de los trabajadores y otros beneficios en mayo.

Aún así, la empresa enfrenta un esfuerzo de sindicalización sin precedentes, que se opone. Al menos 233 tiendas Starbucks de EE. UU. han votado a favor de sindicalizarse desde fines del año pasado.