Verizon se une a T-Mobile en los despidos mientras los jugadores inalámbricos sienten la presión

Verizon ha seguido a su rival T-Mobile en el despido de personal, según pudo saber CNET. El operador inalámbrico no reveló la cantidad exacta de empleados que estaba recortando, pero confirmó que se había producido la medida.

“A lo largo del año, nuestra empresa realiza ajustes en nuestro personal según las necesidades del negocio”, dijo una vocera de la empresa en un comunicado. “En ocasiones, podríamos aumentar el número de empleados en un área y disminuir la cantidad de empleados en otras. Hubo una pequeña cantidad de empleados afectados por este último ajuste, pero no tenemos detalles específicos para compartir en este momento”.

Los despidos se producen casi dos semanas después de que la aerolínea más grande del país anunció que perdió 215,000 cuentas telefónicas de consumidores en el trimestre más reciente que terminó el 30 de junio. Incluso con el beneficio de los clientes comerciales, su ganancia neta general de 12,000 suscriptores palideció en comparación con sus rivales. T-Mobile, que trajo 723,000 suscriptores móviles de pospagoconfirmó sus propios despidos a CNET el mes pasado.

T-Mobile dijo que “a la mayoría de los empleados afectados se les han ofrecido diferentes roles” y agregó que “se eliminó una pequeña cantidad de roles”.

Los recortes en ambos proveedores de telecomunicaciones, dos de los empleadores más grandes de la nación, reflejan el entorno económico difícil y el ajuste más amplio del cinturón en las empresas estadounidenses. Oracle recortó puestos de trabajo en su división de experiencia del cliente de EE. UU. Bloomberg informó el lunes, mientras que el ex favorito de las inversiones Robinhood dijo que planeaba recortar casi una cuarta parte de su personal el martes. Meta dijo la semana pasada que había congelado algunos roles en medio de su primera caída de ingresos.

Es probable que el entorno sirva como catalizador para que los consumidores inalámbricos conscientes de los precios comiencen a buscar ofertas. Verizon, por su parte, atribuyó sus problemas recientes a la inflación y las condiciones económicas, así como a su lucha para que la gente se inscribiera en sus planes ilimitados de gama baja. El transportista ha subido el precio de sus planes de datos compartidos más antiguos y tarifas aumentadas recientemente para los clientes (que dijo que no fue el resultado de la inflación), aunque ambos cargos solo comenzaron a entrar en vigencia en junio y queda por ver si más clientes desertarán como resultado.

En un intento por atraer a los clientes preocupados por su presupuesto, el operador más grande del país introdujo un “Bienvenido Ilimitado” de menor precio el mes pasado.

“Nuestro segundo trimestre no fue un buen barómetro de lo que ha sido Verizon, o hacia dónde se dirige”, dijo Hans Vestberg, presidente y director ejecutivo, durante la llamada de ganancias de la compañía. “No estamos satisfechos con nuestro desempeño”.

Las acciones de Verizon han caído aproximadamente un 15 % este año, en comparación con una caída del 13 % en el S&P 500. T-Mobile ha subido casi un 26 %.

Al igual que Verizon, T-Mobile trató de minimizar los recortes.

“A medida que seguimos contratando a los mejores talentos, con más de 2000 puestos vacantes, también estamos realizando cambios organizativos normales en el curso de los negocios en algunas áreas de la empresa que nos permitirán concentrar mejor nuestros recursos para estar en los lugares donde los clientes quieren y necesitan que lo seamos”, dijo la compañía en un comunicado. “Estos cambios afectan principalmente a un pequeño número de roles administrativos y de gestión ‘trasero'”.

Inalámbrico feroz y El Informe T-Mo informó anteriormente sobre los recortes de empleo de T-Mobile.