Elon Musk aborda los despidos, el trabajo remoto y la ‘libertad de expresión’ durante su primera reunión con los empleados de Twitter


En su primer ayuntamiento con empleados de Twitter, Musk enfrentó una serie de preguntas sobre su postura sobre la moderación de contenido y amplió su visión para permitir la «libertad de expresión» en la plataforma. Musk reiteró su deseo de permitir todo discurso legal sobre Gorjeo (TWTR)incluso cuando eso incluye el llamado contenido «legal pero horrible», como el extremismo o el abuso.

“Creo que es esencial tener libertad de expresión y que las personas puedan comunicarse libremente”, dijo Musk.

Sin embargo, Musk dijo que la plataforma debería funcionar para evitar que se amplifique el contenido potencialmente dañino u ofensivo, para que los usuarios se sientan «cómodos en Twitter».

«Hay libertad de expresión y libertad de alcance», dijo. «Cualquiera podría simplemente ir al medio de Times Square ahora mismo y decir lo que quiera. Pueden simplemente caminar al medio de Times Square y negar el Holocausto… pero eso no significa que eso deba ser promovido a millones de personas». gente. Así que creo que a la gente se le debe permitir decir cosas bastante escandalosas que están dentro de los límites de la ley pero que no se amplifican y no tienen mucho alcance».

El jueves fue la primera vez que Musk habló directamente con los empleados de Twitter después de que acordó en abril comprar la compañía de redes sociales por $ 44 mil millones. Muchos empleados han expresado su preocupación tanto en público como en privado sobre todo, desde el enfoque de Musk sobre la moderación de contenido hasta su postura sobre el trabajo remoto, temas que el CEO de Tesla abordó durante la reunión virtual de más de 30 minutos, según una grabación obtenida por CNN. Negocio.