Los trabajadores minoristas de Apple en Maryland comenzarán a votar en históricas elecciones sindicales

La votación se llevará a cabo en persona en una tienda vacante en Towson Town Center, un centro comercial cerca de Baltimore que alberga la tienda Apple donde los trabajadores buscan sindicalizarse. Las urnas estarán abiertas en horarios selectos de miércoles a sábado, según un aviso de elección publicado por la Junta Nacional de Relaciones Laborales. El conteo de votos está programado para el sábado por la noche.

Los organizadores están llamando a su sindicato Coalición de Empleados Organizados de Minoristas de Apple, o AppleCORE para abreviar, y han obtenido el apoyo del sindicato más grande de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales.

La votación se produce en medio de un impulso sindical más amplio dentro de Apple. Los organizadores que buscaban una elección sindical en una tienda Apple en Atlanta retiraron su petición más tarde en abril. Mientras tanto, algunos empleados de la tienda Apple en la Grand Central Terminal de Nueva York han comenzado a recolectar firmas para presentar una petición para sindicalizarse. Los esfuerzos de Apple son parte de una ola de activismo de los trabajadores en el sector tecnológico y más allá, ya que la pandemia ha puesto un nuevo foco en los derechos laborales y las condiciones laborales. Nombres familiares desde Amazon hasta Starbucks se han enfrentado a la actividad de organización en varios lugares a medida que los empleados buscan aprovechar un mercado laboral ajustado para presionar por mejores condiciones de trabajo y salarios. Dentro de la industria de la tecnología, también existen tensiones por la gran brecha en la compensación y los beneficios para los empleados corporativos en comparación con los trabajadores minoristas y contratistas. En una carta abierta dirigida al CEO de Apple, Tim Cook, el mes pasado, el grupo AppleCORE asintió al movimiento de organización laboral más grande y dijo la decisión de formar un sindicato «se trata de que nosotros, como trabajadores, obtengamos acceso a derechos que actualmente no tenemos». sobre tener un asiento en la mesa. «Más dinero está bien, pero en realidad se trata de agencia», dijo el trabajador al medio. (AppleCORE no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de CNN el miércoles).

En un comunicado a CNN Business, Apple enfatizó la compensación y los beneficios que ofrece a los trabajadores minoristas.

“Somos afortunados de tener increíbles miembros del equipo minorista y valoramos profundamente todo lo que aportan a Apple”, dijo el comunicado. «Nos complace ofrecer compensaciones y beneficios muy sólidos para los empleados de tiempo completo y de medio tiempo, que incluyen atención médica, reembolso de matrícula, nueva licencia por paternidad, licencia familiar pagada, subvenciones anuales de acciones y muchos otros beneficios».

Después de que surgieron informes de varios esfuerzos de organización en las tiendas Apple, la compañía dijo que aumentaría el salario inicial mínimo para los trabajadores por hora en los Estados Unidos a $ 22 por hora, un aumento del 45% con respecto a los niveles de 2018, o más según el mercado.