Los trabajadores de control de calidad de Call of Duty votan para sindicalizarse

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Los evaluadores de control de calidad de Raven Software han votado a favor de sindicalizarse con Communication Workers of America, según un informe de Polygon.

Un representante de CWA le dijo al sitio que el 78% de los trabajadores elegibles de QA votaron a favor de la sindicalización y le están pidiendo a Activision Blizzard que reconozca voluntariamente al sindicato, que se autodenomina Game Workers Alliance. La unidad de negociación estaría compuesta por 34 empleados.

«Pedimos que la gerencia de Activision Blizzard respete a los trabajadores de control de calidad de Raven reconociendo voluntariamente la representación de CWA sin dudarlo», dijo la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens. «Un acuerdo de negociación colectiva les dará a los empleados de Raven QA una voz en el trabajo, mejorando los juegos que producen y fortaleciendo a la empresa. El reconocimiento voluntario es el camino racional a seguir».

Varios empleados de control de calidad de Raven Software han estado en huelga desde principios de diciembre, exigiendo que a los miembros contratados del equipo de control de calidad que fueron despedidos recientemente (el editor dijo que se negó a extender sus acuerdos) se les ofrezca la oportunidad de regresar de forma completa. -posición de tiempo.

La huelga continúa, con ABK Workers Alliance organizando un fondo de huelga que ha recaudado más de $370,000 hasta la fecha.

A principios de esta semana, Activision Blizzard le dijo a la SEC que no tenía conocimiento de ninguna huelga o actividad sindical pendiente en la empresa.

Actualizar: Un representante de Activision Blizzard proporcionó un comentario a GamesIndustry.biz, diciendo: «Activision Blizzard está revisando cuidadosamente la solicitud de reconocimiento voluntario de la CWA, que busca organizar alrededor de tres docenas de los casi 10,000 empleados de la empresa. Si bien creemos que una relación directa entre la empresa y los miembros de su equipo genera la fuerza laboral más sólida oportunidades, respetamos profundamente los derechos de todos los empleados bajo la ley de tomar sus propias decisiones acerca de unirse o no a un sindicato.

«En Activision Blizzard, seguimos enfocados en escuchar atentamente a nuestros empleados y brindar mejores salarios, beneficios y oportunidades profesionales necesarias para atraer y retener a los mejores talentos del mundo. En los últimos años, esto ha incluido aumentar la compensación mínima para Raven QA empleados en un 41 %, extendiendo el tiempo libre pagado, ampliando el acceso a los beneficios médicos para los empleados y otras personas importantes, y haciendo la transición de más del 60 % del personal temporal de control de calidad de Raven a empleados de tiempo completo».