Hashtag Trending 20 de enero: Google Analytics infringe el RGPD de la UE; Los gigantes tecnológicos luchan contra las legislaciones antimonopolio; Caen las acciones de Sony

Un tribunal austriaco descubre que Google Analytics infringe el RGPD europeo, Apple y Google presionan contra la legislación antimonopolio de EE. UU. y Sony sufre tras la nueva adquisición de Microsoft.

Esas son todas las noticias tecnológicas que son tendencia en este momento, ¡bienvenido a Hashtag Trending! Es jueves 20 de enero y soy su anfitrión, Tom Li.

En un fallo judicial histórico, la autoridad de protección de datos de Austria descubrió que el uso de Google Analytics es ilegal en sitios web en Europa. En diciembre de 2021, el regulador de datos de Austria dijo que el uso de Google Analytics en NetDoktor infringía el Reglamento general de protección de datos (RGPD) de la UE. El RGPD dice que los servicios en línea de los EE. UU. no pueden transferir los datos de los ciudadanos europeos a los EE. UU. Sin embargo, según un TutaNota Según el informe, Google está «sujeto a la vigilancia de los servicios de inteligencia de EE. UU. y se le puede ordenar que les revele datos de ciudadanos europeos». Esa parte no funcionó bien con la regulación y, por lo tanto, provocó la reacción de los reguladores de privacidad.

Los gigantes tecnológicos Apple y Google están presionando contra la nueva y estricta legislación antimonopolio en los EE. UU. Ambas compañías podrían enfrentar enormes pérdidas financieras si dos proyectos de ley logran aprobarse en el Congreso. En una carta dirigida a la senadora demócrata Amy Klobuchar, quien copatrocinó ambos proyectos de ley, el director senior de Apple advirtió que la Ley de Mercados Abiertos de Aplicaciones podría poner en riesgo la seguridad de los consumidores. De acuerdo a Business Insider, si se aprueba la ley, permitiría a los usuarios «cargar lateralmente» aplicaciones de fuentes de terceros en sus teléfonos, lo que socavaría el dominio de la App Store de Apple en los iPhone y la Play Store de Google en los dispositivos Android. Ambas empresas podrían perderse la comisión que cobran a los desarrolladores de aplicaciones por colocar aplicaciones en sus tiendas. El director senior de Apple dijo que Apple tiene estándares de seguridad para las aplicaciones que permite en sus dispositivos y dijo que los usuarios podrían estar en riesgo si eligen descargar aplicaciones en otro lugar.

Tras el anuncio de Activision Blizzard de Microsoft el martes, acciones de sony cayó un 13 por ciento. Esta es la caída más grande desde 2008. El rival de PlayStation, Microsoft, y su enorme adquisición redujeron $20 mil millones de la valoración de Sony en un día. El impulso para atraer suscriptores de pago con una gran cartera de juegos desafía el modelo comercial de consola tradicional de Sony que se basa en títulos exclusivos de alto perfil y ventas de hardware. Los juegos y los servicios de red representan el 30 por ciento de los ingresos de Sony. Los expertos dicen que Sony puede tener dificultades para mantenerse al día con Microsoft. Según un analista de investigación de Morningstar, la compañía podría tener dificultades para igualar a Microsoft en lo que respecta al dinero que puede gastar para comprar juegos populares.

Para satisfacer la creciente demanda durante la escasez de trabajadores, Polar Manufacturing contrató a su primer empleado robot. El brazo robótico realiza un trabajo simple y bastante repetitivo. Levanta una pieza de metal en una prensa, que luego dobla el metal en una nueva forma. Al igual que un humano que trabaja, el robot trabajador también recibe un pago. El robot, que se alquila a una empresa llamada Formic, cuesta el equivalente a 8 dólares la hora, en comparación con el salario mínimo de 15 dólares la hora para los humanos. El gerente de la línea de producción de Polar dijo que usar el robot permitió que un trabajador humano se concentrara en diferentes tareas, aumentando la producción. Con más y más empresas experimentando escasez de empleados debido a la pandemia, alquilar robots podría ser una solución que los lugares de trabajo consideren. Y quién sabe, eventualmente puede convertirse en una nueva normalidad tener un compañero de trabajo robot.

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