A los trabajadores de Queensland aún no se les paga $ 1 mil millones en jubilación: informe de ISA

A los trabajadores de Queensland aún no se les paga $ 1 mil millones en jubilación: informe de ISA

Más de una cuarta parte de los trabajadores de Queensland han sido estafados en las contribuciones extraordinarias que ganaron, según a Industry Super Australia (ISA).

La ISA también declaró que la estafa masiva del estado continuaría a menos que intervinieran los políticos federales.

Según un análisis de datos fiscales realizado por Industry Super Australia (ISA), a más de 570 000 trabajadores de Queensland no se les pagaron 940 millones de dólares en super entre 2018 y 2019, perdiendo un promedio de 1600 dólares. Los engañados pueden terminar con hasta $60,000 menos en la jubilación.

El presidente ejecutivo de Industry Super Australia, Bernie Dean, lo calificó como «una estafa de casi $ 1 mil millones al año en una cuarta parte de los trabajadores de Queensland que los políticos no arreglarán».

“La mayoría de los empleadores están haciendo lo correcto, pero están siendo socavados por competidores que se salen con la suya con el robo a la luz del día. Pagar súper con los salarios es la única forma de obtener su dinero para los trabajadores y nivelar el campo de juego para los negocios.

“Super es tu dinero; debe pagarse al mismo tiempo que los salarios. Al no exigir el pago del super con los salarios, los políticos impiden que millones obtengan lo que se les debe”.

El informe de la ISA, Súper escandaloso cómo arreglar el flagelo de $ 5 mil millones de súper sin pagar, Algunos patrones poco fiables de Queensland se han aprovechado de la aplicación laxa y las leyes poco estrictas que permiten que se pague el salario trimestralmente al fondo de los trabajadores para estafar a los trabajadores.

El informe indica que la superdeuda impaga total de Queensland ha alcanzado la asombrosa cifra de 5500 millones de dólares en seis años. Es más probable que los trabajadores jóvenes de Queensland y aquellos con ingresos más bajos estén mal pagados y, lamentablemente, las súper estafas son comunes en los trabajos manuales y de hospitalidad.

Lea acerca de cómo las nuevas reglas de Super lo afectarán a usted y a sus empleados.

Resolviendo el Súper Desastre

El cumplimiento de la jubilación es complicado debido a la dependencia de los sistemas de nómina y la interpretación de varios laudos industriales.

La principal recomendación del informe para abordar el super flagelo no remunerado de Queensland es exigir a todos los empleadores que paguen super en la cuenta de los trabajadores cuando se pagan los salarios.

“No pagar súper con los salarios hace que sea difícil para los trabajadores hacer un seguimiento de su dinero y permite que los pagos se caigan. Los políticos federales conocen esta solución desde hace años, pero no han actuado”.

“El super no remunerado crea un campo de juego desigual, ya que los empleadores que hacen lo correcto se ven socavados por los competidores que están estafando a sus trabajadores.

“Los trabajadores deben confiar principalmente en la Oficina de Impuestos de Australia para recuperar su dinero, ya que es difícil demandar por súper, pero solo recupera un triste 12 por ciento de los pagos insuficientes anualmente y rara vez castiga a los jefes poco fiables.

El informe establece además que si la ATO no quiere o no puede recuperar los ahorros de los trabajadores de Queensland, la ley debe modificarse para que los empleados, el Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo y otras personas que actúen en nombre de los trabajadores puedan hacerlo.

Los legisladores pueden comprometerse con las siguientes medidas para abordar las súper cuotas impagas de $ 1 mil millones de Queensland:

  • Obligar al superpago al mismo tiempo que los salarios.
  • Levantar la actividad de cumplimiento y obligar a la ATO a emitir y publicar sanciones por no pagar super
  • Capacite a los empleados y representantes para recuperar deudas extraordinarias impagas.
  • Ampliar la Garantía de derechos justos para que los trabajadores puedan recuperar sus ahorros si una empresa quiebra

Douglas Bucknell, fundador y director ejecutivo de Tailored Superannuation Solutions (TTS), ha creado un fondo de «Incumplimiento inteligente», que puede aumentar significativamente los saldos de jubilación de los miembros de la jubilación.

“Este fondo tendrá un gran impacto en la calidad de vida de los australianos que ingresan a la jubilación porque aumentará sus saldos de jubilación, en promedio, al menos en un 35 por ciento”, dijo Douglas.

“Podemos hacer esto reemplazando la ‘opción equilibrada’ de talla única y el diseño predeterminado de ciclo de vida simple basado en la edad con este fondo ‘inteligente’”, dijo Bucknell.

“Los días de simplemente dejar a todos los miembros en la misma opción de inversión de por vida deberían terminar.

“Los fideicomisarios de jubilación deben concentrarse en mejorar los resultados de jubilación de sus miembros; para eso se les paga.

“Nuestra tecnología cumple con el hallazgo de la Comisión de Productividad de que las soluciones de ciclo de vida bien diseñadas son mejores que la estrategia única, el enfoque único para todos”, dijo.

El fondo ‘Smart Default’ utiliza una solución SAAS para adaptar automáticamente las opciones de inversión existentes de los fondos de jubilación a los resultados de jubilación proyectados de un miembro.

“Mejoramos el desempeño competitivo de los fondos de jubilación permitiéndoles superar los objetivos de desempeño del Gobierno Federal y brindar resultados superiores a sus miembros”, dijo el Sr. Bucknell.

En Australia, el único propósito de la jubilación es proporcionar pagos a sus miembros al jubilarse (o alcanzar cierta edad) o beneficiarios si un miembro fallece.

según datos de la Autoridad Australiana de Regulación Prudencial (APRA) para el trimestre de junio de 2021, los activos de jubilación totalizaron $ 3,3 billones al final del trimestre.

Este fue un aumento del 14,7 por ciento en el valor de los activos totales de jubilación para el año que finalizó en junio de 2021 debido al sólido desempeño de las inversiones y al crecimiento positivo de las contribuciones.

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