Audie Cornish explica la salida de NPR: ‘No puedo hablar por todos los POC’

Audie Cornish explica la salida de NPR: 'No puedo hablar por todos los POC'

Audie Cornish, la copresentadora saliente de “All Things Considered” de NPR, está hablando después de que su salida de la compañía causó sensación en las redes sociales esta semana.

Cornish anunció el martes por la mañana en Twitter que estaba saliendo del programa insignia de NPR estirar [her] alas y probar algo nuevo ”, convirtiéndose en el último periodista de color en dejar la organización. Su salida pendiente, su último día al aire es el viernes, alarmó a muchos en línea, incluidos algunos de sus colegas, que pidieron a NPR que haga más para retener su talento.

Ari Shapiro, coanfitrión de “All Things Considered” de Cornish, habló en Twitter El martes, diciendo que el éxodo de tantos periodistas es una “crisis” y que NPR necesita “arreglar lo que está roto”.

“Ha sido difícil este año decir adiós [David Greene, Lourdes Garcia-Navarro, Noel King, Shereen Marisol-Meraji] y más ”, escribió Shapiro. “Si NPR no ve esto como una crisis, no sé qué se necesitará”.

Para el jueves por la mañana, Cornish pareció sorprendido por la reacción a su partida y el apasionado discurso que había avivado en las redes sociales.

“Parece que mi suposición de que tendría una transición tranquila fue ingenua. Así que intentaré brindar toda la información que pueda ”, escribió el jueves en otro hilo de Twitter.

Cornish, quien ha trabajado en NPR desde 2005 y comenzó a ser anfitriona en 2011, aclaró sus razones para irse y enfatizó que disfrutó su tiempo en NPR y se fue con “sin malicia ni resentimiento. ” Aun así, reconoció que las recientes salidas de varios colegas, muchos de los cuales también eran mujeres de color, deben reconocerse como un motivo de preocupación.

“He tenido una gran carrera con una empresa llena de personas a las que respeto y admiro”, escribió el jueves. “Y estoy listo para probar algo nuevo. También entiendo que 4 anfitriones que se van en un año, tres de ellos mujeres POC, es una señal de alerta como mi coanfitrión. [Ari Shapiro] subrayado a principios de esta semana. Le agradezco que se haya encargado de criarlo “.

Cornish dijo que si bien las experiencias de los empleados negros y morenos varían, a menudo comparten puntos en común, como las disparidades salariales y la sensación de no ser escuchados. Hizo hincapié en que muchos de estos problemas repercuten en todo el ecosistema de los medios de comunicación y deben tratarse como un todo en lugar de analizarlos por separado.

“No puedo hablar por todos los POC, pero quiero ser claro. No tengo que hacerlo ”, escribió Cornish. “Nuestras experiencias en la empresa varían y hay algunos hilos en común.

“Además, algunos de estos problemas impregnan el sistema de medios públicos: sí, las estaciones y sí, sus compañías de podcasts favoritas que han surgido de ese sistema”, agregó. “Si bien los medios que informan sobre esto han tratado a cada uno como un problema de forma aislada, ese no es el caso”.

Lourdes “Lulu” García-Navarro dejó NPR en septiembre pasado para presentar un nuevo podcast de opinión en el New York Times. Después de escuchar la noticia de la salida de Cornish, García-Navarro elogió a su excompañera de trabajo, pero dijo que no estaba sorprendida.

“Las personas dejan sus trabajos por otras oportunidades si no están satisfechas con las oportunidades que tienen y la forma en que han sido tratadas”, dijo. “Me entristece ver que esto suceda, pero no es inesperado”.

El miércoles, Isabel Lara, directora de comunicaciones de NPR, tuiteó que la empresa es la “mejor organización de periodismo de audio en el país”Y dijo que muchos competidores se habían acostumbrado a arrebatar sus estrellas. Hizo hincapié en que la organización sin fines de lucro NPR luchó para competir financieramente con rivales con más recursos económicos y, en cambio, tuvo que depender de “la creatividad y la misión.

“Estoy orgulloso y feliz de que los periodistas de WOC finalmente estén recibiendo ofertas y opciones fabulosas que solían estar reservadas para los hombres blancos”. Escribió Lara. “También estoy entusiasmado con los jóvenes que están subiendo de rango: apasionados por el audio y nuestra misión. Necesitamos trabajar en rutas de retención y crecimiento para ellos “.