Verifique la elegibilidad, la última fecha y otros detalles

Capgemini, un líder global que colabora con empresas para transformar y administrar sus negocios aprovechando la tecnología, ha anunciado que llevará a cabo una unidad de campus conjunta para graduados de BCA y BSc – 2022 batch.

Capgemini en India comprende más de 150.000 miembros del equipo que trabajan en 13 ubicaciones: Bangalore, Bhubaneswar, Chennai, Coimbatore, Gandhinagar, Gurugram, Hyderabad, Kolkata, Mumbai, Noida, Pune, Salem y Tiruchirappalli.

“La naturaleza del trabajo y las carreras están cambiando rápidamente: las habilidades adecuadas son igualmente esenciales junto con las calificaciones académicas. Si tienes la pasión, la habilidad adecuada y la aptitud para trabajar con nuevas tecnologías, entonces Capgemini es el lugar para obtener el futuro que deseas en tu carrera “, dijo la compañía en su sitio web oficial.

La última fecha para registrarse es el 12 de diciembre. La empresa entregará un CTC de 275.000,00 por año.

Criterio de elegibilidad:

Los candidatos que se gradúen en el lote de 2022 solo son elegibles para postularse.

Calificación – BCA o BSc (abierto solo para las ramas de Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Electrónica, Estadística, Matemáticas).

Debe tener 55% o más en la graduación (hasta 4 semestres o 2 años).

Debe estar abierto para firmar un Acuerdo de nivel de servicio de 2 años al momento de unirse

Debe ser flexible para trabajar desde cualquier ubicación de Capgemini, a través de tecnología / dominio y debe ser flexible para trabajar por turnos.

El candidato no debe tener más de 1 año de brecha entre XII y Graduación

El candidato apareció para XII dos veces, se considerará siempre que ambas hojas de calificación estén disponibles

El candidato no debe tomar más de 3 años para completar BCA / BSc

El candidato no debe tener ningún atraso al momento de presentarse al proceso

Solo los candidatos preseleccionados serán invitados al proceso de evaluación / selección de la prueba

Todo el proceso de selección, desde la prueba hasta la entrevista, se realizará en modo virtual.

Los candidatos serán responsables de organizar la infraestructura necesaria para el proceso de contratación virtual.

Proceso de evaluacion:

Paso 01: Prueba de comunicación en inglés basada en preguntas de opción múltiple

Paso 02: prueba de aptitud basada en juegos

Paso 03: perfil de competencias conductuales

Paso 04: Proceso de entrevista

Solo aquellos candidatos que hayan aprobado la evaluación de la prueba (Paso 1 al Paso 2) serán invitados a la entrevista, según la empresa.

Aquí está el enlace directo Solicitar a los candidatos interesados ​​que cumplan con los criterios anteriores establecidos por la empresa.

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