Las protecciones para los trabajadores autónomos reciben un impulso en la propuesta europea

El año pasado, las empresas de gig economy organizaron una exitosa campaña de referéndum en California para mantener a los conductores clasificados como contratistas independientes y, al mismo tiempo, brindarles beneficios limitados. Aunque un juez dictaminó en agosto que el resultado violaba la Constitución de California, su decisión está siendo apelada y las empresas están aplicando una legislación similar en Massachusetts.

La administración de Biden ha sugerido que los trabajadores de conciertos deben ser tratados como empleados, pero no ha tomado medidas significativas para cambiar las leyes laborales. En mayo, el Departamento de Trabajo revirtió una regla de la era de Trump que habría dificultado la reclasificación de los trabajadores de conciertos en el país como empleados.

En Europa, España ofrece un adelanto de los posibles efectos de la propuesta de la UE. La llamada Ley de Pasajeros del país, promulgada en agosto, requería que los servicios de entrega de alimentos como Uber y Deliveroo reclasificaran a los trabajadores como empleados, lo que cubre a unos 30.000 trabajadores.

Uber respondió contratando varias agencias de personal para contratar una flota de conductores para Uber Eats, una estrategia para cumplir con la ley pero evitar la responsabilidad de administrar directamente a miles de personas. Deliveroo, que es en parte propiedad de Amazon, abandonó el mercado español.

Las empresas prefieren políticas como las de Francia, donde el gobierno ha propuesto permitir que los trabajadores elijan una representación sindical que pueda negociar con las empresas en temas como salarios y beneficios. Uber también señaló a Italia, donde un importante sindicato y empresas de entrega de alimentos llegaron a un acuerdo que garantiza un salario mínimo, seguro y equipo de seguridad, pero no clasifica a los trabajadores como empleados.

Kim van Sparrentak, un legislador verde en el Parlamento Europeo que ayudó a redactar un informe sobre los trabajadores de plataformas que se publicó este año, elogió la propuesta de la comisión como “bastante radical”.

“Puede establecer un nuevo estándar para los derechos de los trabajadores”, dijo la Sra. Van Sparrentak.

Adam Satarianoinformó desde Londres, y Elian Peltierde Bruselas. Kate Conger contribuido a la presentación de informes.