Los accionistas piden al CEO de Activision Blizzard que renuncie después de la huelga de los empleados | Activision Blizzard

El asediado jefe de la empresa de videojuegos Activision Blizzard se enfrenta a una rebelión de accionistas un día después de que los empleados realizaran una huelga para protestar por la respuesta de la empresa a las acusaciones de conducta sexual inapropiada en la empresa.

“A diferencia de las declaraciones anteriores de la compañía, el director ejecutivo Bobby Kotick estaba al tanto de muchos incidentes de acoso sexual, agresión sexual y discriminación de género en Activision Blizzard, pero no se aseguró de que los ejecutivos y gerentes responsables fueran despedidos o no reconoció y resolvió la naturaleza sistemática de la cultura hostil del lugar de trabajo de la empresa ”, escribió un grupo de accionistas, liderado por el Grupo de Inversión del Centro de Organización Estratégica (SOC) y con un total de 4,8 millones de acciones, en una carta compartida el miércoles con el Washington Post.

Además de exigir la renuncia de Kotick, los accionistas pidieron que los dos directores con más años de servicio de la junta, Brian Kelly y Robert Morgado, se retiren antes de fin de año.

La carta sigue a un informe en el periodico de Wall Street el lunes que afirmó que Kotick había estado al tanto de algunos de los comportamientos de conducta sexual inapropiada en la empresa durante años. Ese informe llegó el mismo día en que 110 empleados abandonaron la sede de Blizzard Entertainment de la compañía en Irvine, California, después de que Kotick describiera el informe del Journal como engañoso en un mensaje de video distribuido a los empleados.

Activision es uno de los creadores de videojuegos más grandes y exitosos, con títulos que incluyen Call of Duty y Warcraft entre sus productos. Con una valoración de mercado de más de 50.000 millones de dólares, es la segunda compañía de juegos con sede en Estados Unidos más grande después de Microsoft, con ingresos de 8.100 millones de dólares el año pasado.

Las acusaciones contra el liderazgo de la compañía se centran en su presunta falta de acción a través de un correo electrónico que recibió la compañía en julio de 2018 en el que una ex empleada de Sledgehammer Games, un estudio propiedad de Activision, alegaba que su cliente había sido violada por su supervisor masculino en 2016. y 2017 después de haber sido inducido a consumir alcohol en el trabajo y en eventos relacionados con el trabajo.

El empleado informó los incidentes al departamento de recursos humanos y a los supervisores de Sledgehammer, pero no se tomó ninguna medida. Según los informes, Activision llegó a un acuerdo con la mujer, pero Kotick no informó a la junta de la compañía.

El incidente siguió a una serie de supuestos incidentes similares de agresión sexual y maltrato a empleadas que Kotick también les ha dicho a directores y otros ejecutivos de los que no estaba al tanto. Pero según el Journal, se elogió a algunos empleados que se marcharon acusados ​​de mala conducta cuando dejaron la empresa, mientras que se alentó a los compañeros de trabajo a permanecer en silencio.

La compañía está siendo investigada actualmente por la Comisión de Bolsa y Valores sobre cómo ha manejado los informes de mala conducta y el departamento de empleo y vivienda justos de California. presentó una demanda durante el verano, la empresa había ignorado numerosas denuncias de acoso, discriminación y represalias.

Entre ellos, se encontraba una queja en 2020 de 30 empleadas que dijeron que las mujeres habían sido objeto de toques no deseados, comentarios degradantes, exclusión de reuniones importantes y comentarios no solicitados sobre su apariencia.

Al rechazar la caracterización de que Activision está dominada por una cultura de «chicos de fraternidad», Kotick dijo: «Estoy muy comprometido a asegurarme de que tengamos el lugar de trabajo más acogedor e inclusivo de la industria».

Pero la carta a los accionistas del miércoles advirtió que si Kotick, Kelly y Morgado se negaban a dimitir, los activistas se negarían a votar por la reelección de la junta el próximo año.

«Después de las nuevas revelaciones, está claro que el liderazgo actual falló repetidamente en mantener un lugar de trabajo seguro, una función básica de su trabajo», dijo el director ejecutivo de SOC, Dieter Waizenegger, en una entrevista con el Post. SOC posee una pequeña fracción de las aproximadamente 779 millones de acciones de Activision, con los gigantes de inversión Vanguard con 64 millones y BlackRock, 58 millones.

«Es necesario tener una clara falla en la gobernanza», le dijo al Post. «Y ahora creemos que podemos señalar no solo a un director ejecutivo sobrepagado, sino que tenemos implicaciones muy claras para la contratación de talento en la empresa y posibles ramificaciones legales, con reguladores como la agencia de California y la Comisión de Bolsa y Valores … eso es una indicación que algo salió muy mal «.

Kotick, de 58 años, es uno de los directores ejecutivos mejor pagados de una empresa pública estadounidense, con un paquete salarial valorado en 154 millones de dólares en 2020. Después de que surgieron los informes iniciales de acoso sexual, Kotick dijo que le pediría a la junta que recortara su compensación hasta $ 62,500.

Una empleada a largo plazo, Jennifer Oneal, fue nombrada codirectora de la empresa, pero un mes después dijo que no tenía fe en que la empresa «priorizaría a nuestra gente de la manera correcta» y dijo que ella también había sido acosada sexualmente al principio de su carrera en Activision.

“Me han tokenizado, marginado y discriminado”, escribió Oneal, que es asiático-estadounidense y gay.