La demanda cuestiona las nuevas reglas de visas H-1B de Donald Trump; lo llama ‘arbitrario’

Varias personas y organizaciones, incluidas las Cámaras de Comercio de EE. UU. Y la Asociación Nacional de Fabricantes, han presentado una demanda contra las reglas recientes de la administración Trump relacionadas con la visa H-1B, calificándolas de regulaciones “arbitrarias” y “fortuitas” que socavarán las altas inmigración calificada en América.

A principios de este mes, la administración Trump anunció nuevas restricciones al programa de visas de no inmigrante H-1B que, según dijo, tiene como objetivo proteger a los trabajadores estadounidenses, restaurar la integridad y garantizar mejor que las peticiones H-1B sean aprobadas solo para beneficiarios y peticionarios calificados, un movimiento que probablemente afectará a miles de profesionales de TI de la India.

La regla final interina anunciada por el Departamento de Seguridad Nacional limitará la definición de ocupación especializada “como pretendía el Congreso al cerrar la definición demasiado amplia que permitía a las empresas jugar con el sistema.

También requerirá que las empresas hagan “ofertas reales a empleados reales”, cerrando las lagunas y evitando el desplazamiento de los trabajadores estadounidenses. Y finalmente, las nuevas reglas mejorarían la capacidad del departamento para hacer cumplir el cumplimiento a través de inspecciones en el lugar de trabajo y monitorear el cumplimiento antes, durante y después de que se apruebe una petición H1-B.

La demanda presentada por las Cámaras de Comercio de EE. UU., La Asociación Nacional de Fabricantes (NAM) y varias otras organizaciones en el Distrito Norte de Columbia el lunes alega que “las reglas dañinas y al azar sobre las visas H-1B”, si se dejan vigentes, afectarían cientos de miles de trabajadores con sede en Estados Unidos e interrumpen la capacidad de los fabricantes para contratar y retener talentos críticos altamente calificados.

“Las reglas que están implementando el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Trabajo socavan la inmigración altamente calificada en los EE. UU. Y la capacidad de una empresa para retener y reclutar a los mejores talentos”, dijo el director ejecutivo de la Cámara de EE.

Si se permite que estas reglas se mantengan, devastarán a las empresas de varias industrias, dijo.

La visa H-1B es una visa de no inmigrante que permite a las empresas estadounidenses emplear trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren experiencia teórica o técnica. Es el más buscado entre los profesionales de TI de la India.

“Necesitamos innovadores altamente calificados ahora más que nunca, y el intento de la administración de acelerar estas reglas sin considerar adecuadamente su impacto en miles de personas en la primera línea del desarrollo de vacunas y tratamientos y la fabricación de suministros críticos, además de salvar vidas en nuestros hospitales, podrían tener consecuencias devastadoras en un momento crítico de nuestra historia “, dijo la vicepresidenta senior y consejera general de NAM, Linda Kelly.

Reescribir las leyes a través de una reglamentación del “estilo oscuro de la noche” conduce a resultados políticos peligrosos, y este par de reglas finales provisionales es un intento ilegal de desmantelar la inmigración legal al hacer que el programa de visas H-1B sea inviable para cientos de miles de estadounidenses. trabajadores de base que son esenciales para la recuperación y renovación de la industria y la economía, dijo Kelly.

Diecisiete personas y organizaciones, incluidas universidades y empresas, en su demanda, han desafiado la reciente regla del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Sobre los salarios relacionados con las visas H-1B.

La demanda presentada en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Columbia el lunes alega que la regla mal redactada y emitida incorrectamente no cumplía con las reglas procesales para la elaboración de reglas y es sustancialmente “arbitraria”, incorrecta e irracional.

“El aumento de los salarios vigentes no beneficiará evidentemente al crecimiento económico de los EE. UU. Ni a ningún trabajador; estudio tras estudio ha demostrado que los titulares de visas H-1B crean empleos estadounidenses”, dijo Jesse Bless, director de litigios federales de la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración (AILA ).

La regulación ha causado un daño inmediato e innecesario en todos los rincones de la economía, incluidas las instituciones académicas, organizaciones sin fines de lucro, hospitales, nuevas empresas y pequeñas empresas, dijo.

A principios de este mes, el Departamento de Trabajo publicó una regla para identificar adecuadamente los niveles salariales para los titulares de H-1B y otros programas laborales extranjeros. La regla limitará la capacidad de un empleador para reemplazar trabajadores con mano de obra extranjera barata y ayudará a garantizar que los salarios no sean suprimidos por la presencia de trabajadores extranjeros de bajo costo, argumentó la Casa Blanca.

Entre los que han presentado la demanda se encuentran Purdue University, University of Michigan, University of Denver, Chapman University, Bard College, International Institute of New England, Information Technology Industry Council, Arizona State University, Scripps College, Northern Arizona University, Indiana University, Estudie Mississippi, Dentists for America, Physicians for American Healthcare y Hodges Bonded Warehouse.

Jeff Joseph, socio principal de Joseph and Hall, en un comunicado alegó que tratar con el Departamento de Trabajo a menudo se siente como “Los juegos del hambre”.

“Se requiere que todos jueguen, pero nadie sabe que las reglas y las reglas cambian constantemente. Esto no es un juego. El hecho de que la regla se hizo efectiva sin pensar en el impacto destructivo que tendría en las industrias y la economía ilustra cuán desconectada está esta administración con respecto a la relación simbiótica entre la inmigración legal y la economía, dijo.

Los días en que el gobierno federal ignora descaradamente la ley en su elaboración de normas han terminado, dijo Charles Kuck, socio gerente de Kuck Baxter Immigration.

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