Donald Trump anuncia nuevas reglas de visas H-1B de EE. UU., Los técnicos indios probablemente se verán afectados | Noticias de economía

Nueva York: La Administración de Estados Unidos del presidente Donald Trump anunció un endurecimiento de las reglas para las visas de inmigración utilizadas ampliamente por las empresas de tecnología, alegando que “el nuevo sistema sería mejor para los trabajadores estadounidenses”.

El Departamento de Seguridad Nacional anunció el martes las nuevas regulaciones para las llamadas visas H-1B para trabajadores altamente calificados, que permiten hasta 85.000 inmigrantes anualmente.

La medida para recortar las visas H-1B para trabajadores calificados extranjeros y endurecer las barreras de entrada basadas en salarios que citan “datos” de que más de 500,000 estadounidenses han perdido sus trabajos debido a “no inmigrantes H1B” probablemente afecte más a los tecnólogos indios. .

India y China representan la mayor parte de las visas H-1B. Según datos del gobierno de EE. UU., India representa más del 70 por ciento, la mayoría de los años. En una llamada con los periodistas, el subsecretario interino del DHS, Ken Cuccinelli, dijo que alrededor de un tercio de las personas que han solicitado visas H-1B serán denegadas bajo las nuevas reglas.

Con Trump acostado con el COVID-19, sus números de encuestas cayendo y menos de 30 días antes de las elecciones estadounidenses, el momento de la aprobación de la visa H1B es normal para los trabajadores extranjeros.

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“Hubiera sido una sorpresa si esto no hubiera sucedido”, dijo un trabajador de H1B en JP Morgan en la ciudad de Nueva York. El trabajador pidió no ser identificado. El requisito de salario será un “cambio de juego” a favor de la administración Trump, dijo este trabajador.

Muchos trabajadores de H1B expresaron una versión del mismo sentimiento. Han visto esta película antes. Es todo un himno de Trump, todo el tiempo, para animar a sus partidarios más vocales, dijeron.

El último golpe se produce cuando los patos se alinean en múltiples departamentos que coordinan y monitorean los elementos entrecruzados de las visas de trabajadores extranjeros: Departamento de Trabajo de EE. UU. (DoL), Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).

Las revisiones del Departamento de Trabajo a los requisitos de salario mínimo entran en vigencia el jueves y las revisiones H1B del DHS llegarán a casa en 60 días.

“Cuando busquen emplear una visa H-1B, H-1B1 o E-3, los empleadores de EE. UU. Deben dar fe de que pagarán a los trabajadores no inmigrantes, durante el período de empleo autorizado, el mayor entre el salario prevaleciente o el salario real pagado a otros empleados con experiencia y calificaciones similares “, anunció el Departamento de Trabajo de EE. UU.

La iluminación de gas del “cheque de pago de la baja costa H1B es un himno muy usado y se ha vuelto más fuerte en los años de Trump. La palabra” socavar “se usó varias veces el martes en un round robin de comunicados de prensa coordinados sin problemas y por teléfono. sesiones informativas en DoL y DHS.

La regla del DOL elevará los cuatro niveles salariales para los empleados con visas H1B y otras visas profesionales, que actualmente comienzan en el percentil 17 para cada industria, al percentil 45.

“Bajo los niveles salariales existentes, los salarios prevalecientes artificialmente bajos brindan una oportunidad para que los empleadores contraten y retengan a trabajadores extranjeros con salarios muy por debajo de sus contrapartes estadounidenses, es decir, trabajadores estadounidenses en el mismo mercado laboral, que realizan trabajos similares y poseen niveles de educación similares , experiencia y responsabilidad – crear, crear un incentivo – totalmente en desacuerdo con el esquema legal – para preferir a los trabajadores extranjeros a los trabajadores estadounidenses, y causar presión a la baja sobre los salarios de la fuerza laboral nacional “, se lee en un extracto de la regla final provisional del DoL .

El Departamento también está apretando los tornillos en la definición de “ocupación especializada” para alinearla con lo que llama la descripción “textual”.

Paralelamente, el DHS reducirá la definición de “ocupación especializada”, exigirá a las empresas que hagan ofertas “reales” a “empleados reales” y potenciará su propia capacidad para garantizar el cumplimiento “antes, durante y después de que se apruebe una petición H1-B “.

“Los datos muestran que más de medio millón de no inmigrantes H-1B en Estados Unidos han sido utilizados para desplazar a trabajadores estadounidenses”, se lee en un comunicado del Departamento de Seguridad Nacional.

(Con aportes de la agencia)

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