La plataforma de contratación móvil sudafricana Giraffe quiere que los jóvenes vuelvan a trabajar

Después de meses de ser ignorada por los reclutadores en su país de origen, Sudáfrica, la licenciada en economía comenzó a usar un sitio web de reclutamiento llamado Giraffe. En comparación con la experiencia de ser «engañado» por otros reclutadores, Zondani dice que recibir orientación en cada paso del camino fue como «un soplo de aire fresco», y finalmente consiguió un trabajo en una compañía de seguros.

Zondani sabe que es una de las afortunadas en el clima económico actual. Sudáfrica ya estaba en recesión y luchaba contra un desempleo récord antes de la pandemia. En 2019, tuvo la tasa de desempleo juvenil más alta del mundo, en 56%, y Covid-19 ha llevado a aún más pérdidas de empleo.
Pero Giraffe cree que puede ayudar a los más afectados: los trabajadores no calificados y menos educados. Fundada en 2015 por Anish Shivdasani y Shafin Anwarsha, Jirafa ha automatizado el proceso de contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta su selección.

Donde los solicitantes de empleo normalmente solicitarían puestos en papel o en persona, ahora pueden cargar su currículum en la plataforma en línea y un algoritmo los relacionará con los trabajos relevantes.

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Giraffe se creó para dispositivos móviles, que es la forma en que la mayoría de los sudafricanos acceden principalmente a Internet, explica Shivdasani. La penetración de teléfonos inteligentes en el país se ha duplicado desde 2016 a 91% en 2019. De los que tienen acceso a Internet, alrededor 60% utilizar un dispositivo móvil.

Mientras que otros portales de empleo y agencias de contratación a menudo se dirigen a buscadores de empleo altamente calificados, Shivdasani dice que el enfoque de Giraffe está principalmente en la entrada a trabajos de nivel medio.

«Realmente apuntamos al segmento masivo del mercado», le dice Shivdasani a CNN Business. «Lo definimos como salarios entre 3.000 y 25.000 rand (177 a 1.470 dólares) al mes».

Este rango de ingresos representa alrededor de dos tercios de la fuerza laboral sudafricana total, agrega.

Shivdasani y Anwarsha se conocieron mientras trabajaban como consultores de estrategia en la industria de las telecomunicaciones. Shivdasani dice que siempre había soñado con construir una plataforma para resolver problemas sociales en Sudáfrica. Al pensar en dónde empezar, se dio cuenta de que el desempleo estaba en el centro de muchos de ellos. «Sentimos que el desempleo es probablemente el mayor problema en Sudáfrica», dice.

A la izquierda, el cofundador de Giraffe, Shafin Anwarsha.

Giraffe es completamente gratuito para quienes buscan trabajo, explica Shivdasani, y en su lugar cobra a las empresas por publicar trabajos en su plataforma.

Ha trabajado con unas 3.000 empresas y actualmente tiene un millón de solicitantes de empleo registrados en su plataforma. Shivdasani estima que Giraffe llega a aproximadamente 10 millones de solicitantes de empleo a través de asociaciones con Facebook (pensión completa) y Google (GOOG).
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Giraffe incluso ha desarrollado una función de nota de voz que permite a las empresas escuchar a los solicitantes respondiendo preguntas antes de invitarlos a una entrevista. «Es una combinación de combinación, proyección y clips de voz, lo que nos diferencia de otras plataformas», dice Shivdasani.

Este año la empresa recibió una subvención de UNICEF, que utilizará para crear un portal de contenido para brindar asesoramiento profesional a los solicitantes de empleo. Giraffe se negó a revelar la cantidad de fondos que recibió.

Los desafíos estructurales de Sudáfrica

Mientras Sudáfrica se abre lentamente desde uno de los los bloqueos más estrictos del mundo, el desempleo es picos y la desigualdad se está ampliando. Un reciente Informe del PNUD estima que llevará al menos cinco años recuperarse a los niveles anteriores al coronavirus del crecimiento económico y el empleo.

Vimal Ranchhod, profesor de economía en la Universidad de Ciudad del Cabo, dice que el desarrollo de habilidades con la ayuda de plataformas como Giraffe es una forma de ayudar a los jóvenes.

Sin embargo, advierte que será difícil abordar los desafíos estructurales en el mercado laboral o en la educación, muchos de los cuales están vinculados a la economía del país. pasado del apartheid. «Dada la escala y la naturaleza del problema, requiere una intervención del gobierno a gran escala ya largo plazo», dice. «Esto no significa que los grupos individuales no deban ayudar siempre que puedan, porque todo puede ayudar».