La industria de la construcción de Ontario muestra su apoyo a COVID-Alert, pero también busca una alternativa portátil

A pesar del amplio apoyo de la Construction and Design Alliance of Ontario (CDAO) y la Construction Employers Coalition (CEC), los miembros de la La Unión Internacional de Trabajadores de América del Norte (LIUNA) sigue convencida de que sin un componente portátil en la aplicación, los trabajadores de la construcción no pueden utilizar COVID Alert.

LIUNA, un sindicato que representa a 95,000 trabajadores de la construcción en Ontario, así como a 130,000 trabajadores de la construcción en todo Canadá, ha estado presionando al gobierno federal para que adopte TranSCAN, una aplicación digital de rastreo de contactos COVID-19, ya que presenta tecnología que se puede llevar en un bolsillo o usado como pulsera. Los teléfonos inteligentes están prohibidos en los lugares de trabajo en industrias como la construcción por razones de seguridad. La solución de TraceSCAN no requiere un teléfono inteligente.

Victoria Mancinelli, directora de relaciones públicas de LIUNA, dicho Negocios de TI en Canadá en un correo electrónico del 11 de agosto de que LiUNA ha decidido no utilizar la nueva aplicación de seguimiento COVID-19 del gobierno federal. En cambio, está adoptando TraceSCAN de Facedrive para crear un sistema de alerta COVID portátil adecuado para sitios de construcción. El sindicato dice que está llevando a cabo un proyecto piloto para probar la tecnología portátil. El proyecto piloto se llevará a cabo en un lugar de trabajo en Hamilton, ON, donde a cada empleado se le asigna un dispositivo portátil dedicado para el rastreo de contactos COVID-19. TraceSCAN ha desarrollado un proceso de implementación personalizado para garantizar que el rastreo de contactos se realice de manera completamente independiente del uso del teléfono. Como parte de la configuración piloto, hay una estación designada para que los empleados carguen el historial de contactos a través de Bluetooth al final de cada día laboral. Facedrive Health brindará apoyo para implementar la solución de rastreo de contactos, capacitar al personal y monitorear de cerca para asegurar una adopción exitosa, según un comunicados de prensami.

Facedrive Health, una división de Facedrive Inc., ha estado trabajando con la Universidad de Waterloo en TraceSCAN desde mayo de 2020. Facedrive Health había anunciado previamente el 21 de julio de 2020, la aplicación de Windows disponible en Microsoft App Store, que cuenta con integración de tecnología portátil Bluetooth para respaldar los esfuerzos de rastreo de contactos en lugares de trabajo en toda la provincia de Ontario. Inicialmente, se anunció que la aplicación TraceSCAN estaba disponible para descargar solo con invitación. Sin embargo, ahora está disponible para que lo descargue cualquier miembro del público interesado.

En una carta con fecha del 30 de junio de 2020, el Ministerio de Trabajo, Capacitación y Desarrollo de Habilidades de Ontario señaló que TraceSCAN puede desempeñar un papel importante en aumentar el alcance de los sistemas de alerta COVID desarrollados por los gobiernos de Ontario y Canadá. El Ministerio también señaló que identifica que la aplicación TraceSCAN y la integración de dispositivos portátiles Bluetooth podrían ser valiosas para los lugares de trabajo en todo Ontario donde el uso de dispositivos móviles está restringido, como los sitios de construcción, incluido el sitio de renovación de Parliament Hill en Ottawa.

El globo y el correo informó el 5 de agosto que la oficina del ministro de salud federal reconoció que es posible que ciertos trabajadores, incluidos los de la construcción, no puedan usar la aplicación durante el trabajo. Pero su portavoz los alentó a usarlo en su vida cotidiana y en entornos públicos, como tiendas, restaurantes y parques.

Cuando se le preguntó si LIUNA comenzará a usar la aplicación de alerta COVID del gobierno si se le agrega un componente portátil, Joseph Mancinelli, vicepresidente internacional de LiUNA, no respondió.

“Los teléfonos móviles han sido básicamente prohibidos en la industria de la construcción”, dijo Mancinelli al Globo y correo 4 de agosto. “Va a omitir a todos estos trabajadores de la construcción, no solo a LiUNA, sino a toda la industria, que cuenta con cientos y cientos de miles de trabajadores en todo el país. Así que no lo entiendo “.

Sandro Perruzza, presidente del CDAO, dice que las pruebas, el rastreo y el rastreo son cruciales para ayudar a prevenir una segunda ola y para proteger a sus trabajadores.

“Las industrias de la construcción y el diseño se dieron cuenta desde el principio de que la salud y la seguridad de los trabajadores es la base de cualquier recuperación económica. Centrarse en las 3T (pruebas, seguimiento, rastreo) permitirá que Canadá deje de reaccionar y comience a administrar COVID-19 ”, dijo Perruzza en un comunicado de prensa del 7 de agosto. “Estas acciones han mantenido seguros a los trabajadores de la construcción y la industria, en su conjunto, está a la vanguardia de nuestra recuperación económica”.

Sean Erjavec, director de ingresos de Bridgit, se hizo eco de esos sentimientos.

“En los últimos 5 años, la industria de la construcción ha experimentado un cambio tecnológico, tanto en lo que respecta a los teléfonos inteligentes como a los dispositivos portátiles. Hemos visto que esto se aceleró aún más durante los últimos meses, y los contratistas querían rastrear el impacto de COVID-19 tanto desde una perspectiva de seguimiento de proyectos como de personas. Entendiendo que varios sitios de trabajo no permiten teléfonos inteligentes por razones de seguridad, tener una variación portátil de la aplicación de rastreo es una excelente opción ”, dijo Erjavec. Negocios de TI en Canadá en un correo electrónico.

El índice de actividad de la construcción reciente de Procore muestra que la actividad de la construcción canadiense cayó un 41 por ciento de marzo a abril y ahora se está recuperando. Pero la preocupación ahora es el impacto que esto puede tener en la temida segunda ola del nuevo coronavirus dentro de la industria si no se implementa la tecnología adecuada de rastreo de contactos. Además, en todas las provincias para las que hay datos disponibles, Procure dice que las horas de los trabajadores se redujeron hasta marzo a un mínimo del 41% por debajo de la línea de base la semana del 6 de abril. Todas las provincias estaban por encima de la línea de base en la semana del 27 de julio.