Los trabajadores de Google exigen que la compañía deje de vender su tecnología a la policía

Los trabajadores de Google exigen que la compañía deje de vender su tecnología a la policía

Más de 1.600 trabajadores de Google están exigiendo que la compañía “tome medidas reales para ayudar a desmantelar el racismo” y poner fin a sus contratos policiales. En una carta que comenzó a circular internamente la semana pasada, los trabajadores escribieron que estaban “decepcionados de saber que Google sigue vendiendo a las fuerzas policiales, y anuncia su conexión con las fuerzas policiales como algo progresista.

“El legado racista de la policía en los Estados Unidos se remonta a sus raíces, cuando las fuerzas policiales surgieron para proteger la riqueza obtenida de la esclavitud y el genocidio”, dice la carta. “Tenemos un largo camino por recorrer para abordar el legado completo del racismo, pero para empezar, no deberíamos estar en el negocio de sacar provecho de la policía racista. No deberíamos estar en el negocio de criminalizar la existencia negra mientras cantamos que Black Lives Matter “.

La carta llega unos días después de que el presidente ejecutivo de la compañía, Sundar Pichai, anunciara que Google era comprometiendo más de $ 175 millones para “apoyar a los propietarios de negocios negros, fundadores de startups, buscadores de empleo y desarrolladores”. Google se encuentra entre las muchas compañías tecnológicas que han expresado su apoyo a la comunidad negra desde que George Floyd fue asesinado mientras estaba bajo custodia de la policía de Minneapolis. Pero esas declaraciones están en marcado contraste con los registros de esas compañías sobre el tratamiento de los empleados y clientes negros, así como la forma en que sus productos afectan a la comunidad negra.

“Estamos comprometidos con el trabajo que marca una diferencia significativa para combatir el racismo sistémico, y nuestros empleados han hecho más de 500 sugerencias de productos en las últimas semanas, que estamos revisando”, dijo la portavoz de Google, Cynthia Horiguchi, en un comunicado. “En este caso, fuimos la primera gran empresa en decidir, hace años, no hacer comercialmente el reconocimiento facial y tenemos principios de IA muy claros que prohíben su uso o venta para vigilancia. Tenemos términos de uso de larga data para plataformas informáticas generalmente disponibles como Gmail, GSuite y Google Cloud Platform, y estos productos permanecerán disponibles para su uso por parte de los gobiernos y las autoridades locales, incluidos los departamentos de policía “.

En la carta, los trabajadores, que se hacen llamar Googlers contra el racismo, escribieron que estaban “decepcionados” por la respuesta de la compañía.

“Las últimas semanas nos han demostrado que abordar el racismo no es solo una cuestión de palabras, sino de acciones tomadas para desmantelar las estructuras reales que lo perpetúan”, dice la carta. “Mientras que nosotros como individuos mantenemos conversaciones difíciles pero necesarias con nuestra familia, amigos y compañeros, también estamos increíblemente decepcionados por la respuesta de nuestra empresa”.

Los empleados de Google han librado una larga batalla interna contra los negocios de la compañía con las agencias policiales y gubernamentales con resultados mixtos. En 2018, los empleados exigieron que la compañía cancelara, y algunos renunciaron en protesta por, su contrato que proporciona inteligencia artificial al Departamento de Defensa. Finalmente, la compañía anunció que no volvería a establecer una relación con el departamento. cuando estaba por renovar. Sin embargo, cuando los empleados se enteraron de un esfuerzo por crear un motor de búsqueda censurado para China, cientos de ellos exigieron que Google pusiera fin a esos esfuerzos. Aunque Pichai insistió en que no había un producto listo para el lanzamiento, no se comprometería a no crear “Una herramienta de vigilancia y censura en China“Cuando lo preguntan los miembros del Congreso.

En la carta, los empleados de Google señalaron específicamente el trabajo de la compañía con el Departamento de Policía de Clarkstown en Nueva York, que ha sido demandado “Múltiples veces para la vigilancia ilegal de los organizadores de Black Lives Matter. “

“¿Por qué ayudar a las instituciones responsables de la rodilla en el cuello de George Floyd a ser más efectivas organizacionalmente?” la carta abierta a la gerencia leída.

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