Traducción de carreras académicas en profesiones de la industria de la salud

La fundación de la VIB en la región de Flandes de Bélgica en 1996 marcó el primer centro de innovación en Europa (Tabla 2). Desde entonces, la región se ha convertido en uno de los centros de biotecnología más exitosos de Europa, donde nacen compañías multimillonarias como Ablynx y Argenx. Para garantizar la excelencia en la ciencia, el VIB presta especial atención al desarrollo profesional de todos los compañeros de trabajo. El desarrollo de recursos humanos en el VIB incluye capacitación, tutoría, entrenamiento y orientación profesional dentro o fuera de la academia. Para hacerlo de manera eficiente, el VIB estableció su propio centro de carreras dirigido a estudiantes graduados. En el VIB y otros centros de innovación, los estudiantes graduados pueden acceder a un conjunto diverso de recursos para asistir a talleres, recibir capacitación en diversos conjuntos de habilidades y aumentar su propia conciencia de las diferentes habilidades profesionales.

El VIB creó un centro de innovación similar al ecosistema de Kendall Square en Cambridge, Massachusetts, donde científicos, empresarios e inversores de la academia, nuevas empresas, biotecnología y farmacia se reúnen regularmente. Tales interacciones son los primeros pasos para comprender las diversas oportunidades y posibilidades para los graduados en ciencias de la vida. No todos los currículums son iguales y, en la mayoría de los casos, las personas que trabajan en la industria tienen un conjunto diverso de habilidades que adquirieron trabajando en diferentes trabajos.

Otros centros de innovación se han basado en el éxito del VIB y combinan la excelencia regional con el desarrollo del talento (Tabla 2). Las partes interesadas en dichos centros varían de una región a otra según la estrategia regional y las áreas comerciales más activas. Históricamente, los Países Bajos tienen un fuerte sector de capital de riesgo; De hecho, las primeras inversiones de capital riesgo se hicieron en Holanda, financiando expediciones en barco para explorar nuevos continentes para comerciar café, té y otros recursos. Basándose en un sector financiero fuerte, se crearon una serie de empresas de biotecnología en los Países Bajosdieciséis. Sin embargo, las instituciones académicas que impulsan dicha innovación están distribuidas en todo el país y no están bien interconectadas. Por lo tanto, el Oncode Institute fue creado para unir a los científicos en una sola organización con la misión de traducir la innovación científica en nuevas terapias. La misión compartida obliga a los investigadores a pensar en su propia investigación desde un ángulo diferente y ofrece nuevas posibilidades para que los científicos creativos inventen productos basados ​​en sus temas de investigación. La adición de valor de alta calidad mediante la traducción de los resultados de la investigación requiere un grupo de talentos altamente especializado. La proximidad de científicos, empresarios, inversores y especialistas en transferencia de tecnología, con el objetivo compartido de traducir la investigación en curso, forma la base para que todos los involucrados piensen más allá de su carrera académica.

Es importante destacar que las grandes farmacias también están interesadas en fomentar ecosistemas de innovación, reclutar al mejor talento y promover la traducción de la ciencia innovadora (Tabla 2). Por ejemplo, Johnson & Johnson fue uno de los primeros pharmas en crear un brazo de inversión separado y un departamento de innovación para avanzar en la innovación de la atención médica mediante la colaboración con el mundo académico y las nuevas empresas. Creó centros de innovación para la exploración y la colaboración y JLABS para incubar ideas tempranas e interactuar con el entorno ecológico. JLABS son puntos críticos de innovación en varias ciudades; se comprometen con los diferentes interesados. La interacción abarca una variedad de canales de comunicación, desde las redes sociales hasta la presencia personal en los eventos. JLABS ofrece una amplia gama de cursos, talleres y charlas sobre diversos aspectos de la industria de las ciencias de la vida, con temas que van desde discusiones sobre ciencias tempranas hasta la aprobación de medicamentos, la ruta regulatoria y temas científicos. Los asistentes obtienen información sobre diversos temas de los empleados, empresarios o científicos académicos de Johnson & Johnson. Juntas, tales iniciativas están comenzando a cerrar la brecha entre grandes farmacias, empresas innovadoras y científicos, fomentando el intercambio entre personas de diversas profesiones.

Related Stories

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí