Actualizaciones de Coronavirus Live: NPR

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Con el cierre de muchas ciudades de EE. UU., La demanda de viajes se ha agotado, lo que exacerba los problemas financieros de las aplicaciones de transporte como Lyft.

Bing Guan / Bloomberg a través de Getty Images


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Con el cierre de muchas ciudades de EE. UU., La demanda de viajes se ha agotado, lo que exacerba los problemas financieros de las aplicaciones de transporte como Lyft.

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Lyft está despidiendo a 982 empleados, el 17% de su fuerza laboral, mientras trata de reducir los costos en medio de la caída de la demanda de viajes. Está suspendiendo a cientos de trabajadores más y recortando salarios.

“Ahora está claro que la crisis de COVID-19 tendrá implicaciones de amplio alcance para la economía, lo que afecta nuestro negocio”, dijo Logan Green, CEO de la compañía de transporte, en un comunicado. “Por lo tanto, hemos tomado la difícil decisión de reducir el tamaño de nuestro equipo. Nuestro principio rector para la toma de decisiones en este momento es asegurarnos de salir de la crisis en la posición más sólida posible para lograr la misión de la compañía”.

La pandemia ha exacerbado la problemas financieros de Lyft y su mayor rival Uber. Ambos estaban perdiendo dinero incluso antes de que llegara el coronavirus. Luego, los bloqueos en ciudades de los EE. UU. Diezmaron la demanda de viajes, dejando a muchos conductores sin ingresos.

Ninguna de las compañías ha dado una idea completa de cuán gravemente han sido afectados sus ingresos por la caída de la demanda. A mediados de marzo, el CEO de Uber, Dara Khosrowshahi, dijo que las reservas, que es la cantidad total que la compañía recauda en tarifas, disminuyeron al menos un 60% en Seattle, una de las primeras ciudades de EE. UU. En ser golpeadas por el virus. Dijo que esperaba una tendencia similar en otras grandes ciudades como Nueva York, Los Ángeles y San Francisco.

Tanto Lyft como Uber informan la próxima semana sobre sus resultados financieros durante los primeros tres meses del año.

Además de los recortes de empleos, Lyft ha despedido a otros 288 empleados. Reducirá los salarios en al menos un 10% para todos los empleados durante tres meses a partir de mayo. Los ejecutivos y vicepresidentes tomarán recortes más altos de 30% y 20%, respectivamente.

Lyft dijo que los despidos costarían entre $ 28 y $ 36 millones, principalmente en costos de indemnización y beneficios, en el trimestre.

El sitio de tecnología La información reportada esta semana, Uber, de manera similar, está considerando reducir alrededor del 20% de su fuerza laboral, o alrededor de 5.400 empleados.

Un portavoz de Uber declinó hacer comentarios sobre ese informe. “Como era de esperar, la compañía está analizando todos los escenarios posibles para garantizar que lleguemos al otro lado de esta crisis en una posición más sólida que nunca”, dijo.

Nota del editor: Lyft y Uber se encuentran entre los partidarios financieros de NPR.

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