A medida que aumentan los despidos, los sitios apuntan a ayudar a las personas a encontrar trabajos tecnológicos

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Poojitha Kale ha estado buscando trabajo desde que obtuvo una maestría en ingeniería eléctrica de la Universidad Penn State en mayo pasado, y LinkedIn ha sido su sitio de referencia para rastrear vacantes para trabajos de ciencia de datos. “Uso LinkedIn porque no tienes que ir a varios sitios para contactar a los reclutadores”, dijo Kale.

Alison Rebecca Martin y Brent Martin también están buscando trabajo, ella para un trabajo de diseño de producto y él para un puesto de gerente de producto. La pareja, que vive en Austin pero vive en una casa rodante, es “móvil y busca en las principales ciudades tecnológicas”, escanea regularmente un puñado de sitios de trabajo de la industria, incluidos algunos que se han materializado desde que COVID-19 desencadenó un tsunami de despido. Uno es FMH pero contratando, una lista de empresas que están contratando a pesar de que operan temporalmente de forma remota. Otro es el de Candor ¿Quién está congelando la contratación de coronavirus?, un listado de cerca de 7,000 compañías que todavía están contratando, o que han tenido despidos o implementaron congelaciones de contratación.

A medida que aumentan los despidos en la industria tecnológica, cada vez más personas que buscan trabajo, como Kale y los Martins, acuden en masa a recursos nuevos y antiguos para encontrar trabajo.

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