Los trabajadores de Amazon piden una “huelga virtual” en respuesta a los despidos, las condiciones de trabajo durante la pandemia de coronavirus

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Los empleados recientemente despedidos han pedido una “retirada virtual” en respuesta a la demanda de Amazon coronavirus condiciones de trabajo.

La huelga ha sido organizada por Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), encabezada por los ex empleados Emily Cunningham y Maren Costa. Los dos empleados fueron despedidos el 10 de abril luego de que criticaran públicamente a la compañía por sus condiciones de trabajo a la luz de la pandemia.

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En una publicación del 16 de abril en Medium, Cunningham y Costa pidieron a los empleados que se declaren enfermos el 24 de abril. La publicación también enumeró una serie de demandas de AECJ, incluidas las reincorporaciones inmediatas de Cunningham y Costa, la divulgación pública del protocolo de la compañía para rastrear los casos de COVID-19 y los compromisos con el clima justicia, entre otros.

“Te invitamos a tomar un día de enfermedad y unirte a nosotros el viernes 24 de abril para una transmisión en vivo de todo el día”, escribió el grupo en un documento de Google.

Mientras que Amazon sostuvo que los dos fueron despedidos por violar la “política interna”, Cunningham y Costa afirmaron que fueron despedidos por sus propios esfuerzos de protesta pública.

AMAZONAS DESPEDEN A MÁS EMPLEADOS QUE CRITICARON LAS CONDICIONES DEL ALMACÉN DURANTE LA PANDEMIA

The Washington Post informó en enero pasado que Amazon envió cartas a Cunningham y Costa por violar la política de “comunicaciones externas” y que las infracciones futuras podrían “dar lugar a medidas correctivas formales, que pueden incluir la terminación de su empleo en Amazon”.

La política de comunicaciones externas de Amazon ha impedido que los empleados hagan comentarios públicos sobre su negocio sin la justificación corporativa y la aprobación de los ejecutivos.

La compañia le dijo al Post respaldaba el “derecho de cada empleado de criticar las condiciones de trabajo de su empleador, pero eso no viene con una inmunidad general contra todas y cada una de las políticas internas”. Despidimos a estos empleados por violar reiteradamente las políticas internas “.

En enero, AECJ publicó cientos de testimonios de empleados que dijeron que estaban preocupados por la falta de compromiso de la compañía para combatir el cambio climático.

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A medida que la pandemia de coronavirus se hizo más severa, el grupo cambió su enfoque para exigir protecciones para los trabajadores en los almacenes, pero continuaron pidiendo un compromiso de Amazon para combatir el cambio climático.

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