5 características del héroe de la ciencia de datos

Este blog es parte de Aryng’S Ruta de transición profesional de análisis series para particulares.

Una y otra vez, los reclutadores y los buscadores de empleo me hacen la misma pregunta: ¿Cuáles son las características distintivas del «héroe analítico», la persona a la que todos hacen frente cuando tienen preguntas críticas sobre sus productos o clientes que darán forma a las decisiones comerciales clave?

Si eres analista, un profesional que busca transición tu carrera a la analítica, un analista de reclutamiento profesional de recursos humanos o un ejecutivo que busca reunir un excelente equipo de análisis, puede estar seguro de que estos héroes no son ciencia ficción.

Los héroes están ahí afuera, y puedes contratar uno o convertirte en uno tú mismo, enfocándote en algunos rasgos clave. Un analista exitoso exhibirá estas cinco características principales:

  1. Fuerte aptitud analítica: El analista demuestra un fuerte pensamiento lógico, dominio del razonamiento verbal y cuantitativo y la capacidad de alejarse y ver patrones. Estas habilidades son cualidades innatas, pero todos están en algún lugar del continuo. Un buen analista tiende a estar en el lado alto al medio alto del rango. Es fácil averiguar dónde encaja en la escala tomando el aptitud analítica prueba para aprender sobre tus fortalezas.
  2. Curioso como un gato: Los mejores analistas a menudo sienten una gran curiosidad por saber qué quieren los clientes, qué funciona, qué no y por qué. No conocen todas las respuestas, pero al ser curiosos, extraen el conocimiento de sus colegas, luego usan los datos para probar / refutar y cuantificar las ideas. Son buscadores de la verdad que saben que el análisis es un viaje, no un destino.
  3. Hipótesis impulsadas: ¿Cómo haría un cazador de tesoros para buscar oro en el Océano Pacífico? ¿Se sumergirían y comenzarían a explorar con la esperanza de encontrar oro? No si son buenos en lo que hacen. Comienzan siendo un detective, utilizando el conocimiento de naufragios, rutas comerciales, profundidades oceánicas y más para identificar los lugares más probables para encontrar el tesoro. Esto es similar a buscar información dorada accionable del océano de datos. El buen analista encuentra ideas procesables no explorando los datos al azar, sino reduciendo primero lo que está buscando (pregunta comercial). Luego, el analista utiliza el conocimiento colectivo como pistas (hipótesis) para determinar dónde perforar para encontrar las ideas de oro que informan la respuesta a esa pregunta comercial. Nuevo o no, un un buen analista nunca encarna al gran explorador Colón, sino que sigue los pasos del gran Sherlock Holmes! Mi libro, «Detrás de cada buena decisión», tiene un capítulo completo dedicado a romper el mito sobre la exploración de datos no dirigida.
  4. Motivado por el impacto: Los buenos analistas no están motivados por tecnología, herramientas o algoritmos y metodologías geniales. Están enfocados singularmente en resolver problemas usando datos; es decir, se centran en mover el dial, hacer un cambio y generar un impacto utilizando datos e información.
  5. Solucionador de problemas estructurado: Los buenos analistas son, ante todo, solucionadores de problemas. Les gusta encontrar soluciones a los problemas y, por lo tanto, a menudo provienen de entornos de ingeniería o ciencia. Son eficientes para resolver problemas debido a su capacidad para resolver un problema, dividirlo en pedazos, encontrar soluciones a las subpartes utilizando un enfoque basado en hipótesis y volver a unir todo.

Ahora el resto depende de ti. Tenga en cuenta estas cinco características y verá cómo convertirse en el analista «héroe» o encontrar una para ayudar a resolver su problema comercial no es un mito.

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