Amazon despidió a dos críticos abiertos de sus políticas climáticas en medio de su apoyo al personal del almacén.

Amazon despidió a dos críticos abiertos de sus políticas climáticas en medio de su apoyo al personal del almacén.

Una de las trabajadoras despedidas, Emily Cunningham, una diseñadora de experiencia de usuario que forma parte del grupo Amazon Employees for Climate Justice, había ofrecido en Twitter a igualar donaciones de hasta $ 500 a los trabajadores del almacén de Amazon. Ella dijo que “la” falta de condiciones de trabajo sanitarias y seguras “los pone a ellos y al público en riesgo”.

Cunningham dijo el lunes por la noche que fue despedida el viernes por la tarde.

Maren Costa, una diseñadora principal de experiencia de usuario que también forma parte del grupo de clima para empleados, dijo que también fue despedida el viernes. Costa ha retuiteado las críticas de Cunningham, así como de grupos que apoyan a los trabajadores activistas del almacén, sobre las políticas de Amazon para proteger al personal del almacén. Costa también se ofreció a través de Twitter para igualar donaciones de hasta $ 500 para trabajadores de almacenes “mientras luchan por conseguir protecciones consistentes y suficientes y procedimientos de nuestro empleador “.

Amazon despidió a los trabajadores por “violar reiteradamente las políticas internas”, dijo el portavoz Drew Herdener en un comunicado.

“Apoyamos el derecho de cada empleado de criticar las condiciones de trabajo de su empleador, pero eso no viene con una inmunidad general contra todas y cada una de las políticas internas”, dijo Herdener.

La política de comunicaciones externas de Amazon prohíbe a los empleados comentar públicamente sobre su negocio sin justificación corporativa y aprobación de los ejecutivos. Herdener dijo anteriormente que la política no permitía a los empleados “menospreciar públicamente o tergiversar la empresa”.

(El director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, es dueño de The Washington Post).

“Debido a cuán efectivos hemos sido para lograr que Amazon tome el liderazgo en la crisis climática, querían que me fuera por un tiempo”, dijo Cunningham.

Costa cree que también fue despedida por su franqueza.

“Estaban apuntando a los líderes más visibles en un intento de silenciar a todos”, dijo Costa el lunes por la noche.

Amazon despidió a Costa en una video llamada mientras trabajaba en casa, con su hijo de 13 años en la habitación contigua. Después de la llamada, su hijo le preguntó si había sido despedida por su activismo climático, dijo. Cuando ella le dijo que sí, él le preguntó si lo lamentaba.

“Dije:” No, no lo hago. De ningún modo. Estoy haciendo esto por ti ‘”, dijo Costa.

El mes pasado, Amazon despidió a Chris Smalls, un trabajador de almacén en Staten Island, luego de que expresó su preocupación a varios medios de comunicación, incluido The Post, sobre las condiciones de trabajo. La fiscal general de Nueva York, Letitia James, calificó el despido como “vergonzoso” y pidió a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que investigara el incidente, y cinco senadores estadounidenses, incluidos los ex candidatos presidenciales demócratas Cory Booker (N.J.) y Kirsten Gillibrand (N.Y.), enviaron a Bezos una carta que plantea inquietudes sobre el despido de Smalls.

Amazon dijo que el despido estaba relacionado con que Smalls ignorara la solicitud de su gerente de quedarse en casa después del contacto con un trabajador que dio positivo por el coronavirus.

A fines del año pasado, Amazon advirtió a Costa, que también denunció las prácticas climáticas de la compañía, que se arriesgaba a ser despedida por “hablar sobre los negocios de Amazon en un foro público”.

En enero, más de 350 empleados participaron en un desafío masivo de la política de comunicaciones de la compañía para apoyar a Costa y otros, llamando a Amazon por su política climática, su trabajo con agencias federales y sus intentos de sofocar la disidencia en una publicación en Medium.

El senador Bernie Sanders (I-Vt.) Tuiteó su apoyo a esos trabajadores en el momento para “hablando valientemente“Y” diciéndole a Jeff Bezos que ponga fin a su hipocresía “.

Durante el último mes, los empleados del almacén en Europa y Estados Unidos han dado la voz de alarma de que la compañía no estaba tomando suficientes medidas para protegerlos del virus. Los trabajadores se quejaron de las políticas que los obligan a cumplir con la tarifa por hora a la que la compañía quiere que se cumplan los pedidos, una práctica que les preocupa desalienta las prácticas sanitarias seguras, como lavarse las manos después de toser o estornudar. Otros se han quejado de las reuniones “de pie”, donde los trabajadores se encuentran hombro con hombro al comienzo de cada turno.

Desde entonces, Amazon ha tomado medidas para abordar esos problemas, como darles máscaras a los trabajadores del almacén y verificar las temperaturas de los empleados a medida que comienzan los turnos, enviar a los trabajadores a sus hogares durante tres días si registran 100.4 grados Fahrenheit o más, dijo la compañía.

A pesar de perder su trabajo, Cunningham dijo que no se arrepiente.

“Sé que voy a estar bien”, dijo. “Estos tiempos requerirán que seamos nuestros mejores y más valientes”.

Related Stories