Los trabajadores de los almacenes de Amazon hacen huelga por las preocupaciones sobre la seguridad y la protección del lugar de trabajo

Los trabajadores en huelga de Amazon en Europa y Estados Unidos están saliendo de los almacenes de la compañía por la falta de protección que se brinda al personal durante la pandemia de coronavirus Covid-19.

Los trabajadores de logística de primera línea de Amazon, incluidos los conductores y los que operan los centros de distribución del gigante del comercio electrónico, están citando una serie de razones para la huelga, incluida la falta de guantes protectores de látex y desinfectante de manos, el hacinamiento durante los turnos y las altas barreras para el pago de cuarentena.

En España e Italia, que han sido gravemente afectadas por Covid-19, Amazon rechazado cerrar las instalaciones después de la noticia a principios de marzo de que varios trabajadores habían contraído el virus.

Esto llevó al sindicato español Comisiones Obreras (CCOO) a presentar una queja oficial con las autoridades laborales del país sobre la respuesta de Amazon a la crisis. “Están poniendo ganancias financieras antes que la salud de los trabajadores”, dijo un portavoz del sindicato.

Las huelgas comenzaron poco después el 16 de marzo de 2020, cuando los empleados de Almacén Castel San Gionvanni de Amazon en el norte de Italia realizó una huelga indefinida para protestar por la falta de medidas de seguridad vigentes.

“Aquí no es posible trabajar con la cantidad de personas que somos, ya que constantemente caminamos juntos, tocamos las mismas cosas, comemos en el mismo espacio”, dijo Beatrice Moia, gerente de seguridad en el principal italiano de Amazon. centro logístico.

“Tuvimos una reunión bastante larga de más de tres horas con la empresa, tratamos de aplicar aquí el protocolo firmado por los sindicatos y las empresas por seguridad, pero no hemos encontrado suficientes puntos en común para garantizar la seguridad”.

Al día siguiente, los trabajadores de Almacén Piacenza de Amazon, que se encuentra a las afueras de Milán, en el norte de Italia y que alberga a 1.100 empleados, se retiró por la falta de medidas adecuadas de higiene y distanciamiento social.

Beneficios sobre seguridad

El 17 de marzo de 2020, el sindicato Amazonians United NYC publicó un carta abierta exigiendo una serie de protecciones para sus trabajadores de almacén con sede en EE. UU. contra el coronavirus.

Estos incluyeron licencia por enfermedad pagada, independientemente del diagnóstico, pago de cuidado de niños y subsidios, aumento de pago de riesgos, el fin de las cancelaciones basadas en tarifas y el cierre total de las instalaciones tan pronto como alguien da positivo.

Hasta ahora, la carta abierta ha sido firmada por 5.210 trabajadores de logística, incluidos los de los centros de distribución europeos de Amazon.

El mismo día, Amazon estableció planes para contratar a 100,000 empleados adicionales para hacer frente al aumento de la demanda en las compras en línea. También se comprometió a aumentar la tarifa de pago por hora para sus trabajadores minoristas en el Reino Unido, Europa y los EE. UU. En £ 2, € 2 y $ 2, respectivamente.

El primer trabajador de Amazon en los EE. UU. En contraer el virus resultado positivo el 18 de marzo de 2020, lo que llevó a cuatro senadores, incluidos Cory Booker y Bernie Sanders, a publicar un carta abierta al CEO de Amazon, Jeff Bezos.

“Nos preocupan los informes de que los gerentes en los almacenes de Amazon continúan celebrando reuniones de personal ‘de pie’ antes de cada turno, reuniones que dan como resultado que docenas de empleados se apiñen en salas durante 10 o 15 minutos a la vez, en contradicción con la orientación emitida por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) “, escribieron los senadores.

“También nos preocupan los informes de que los desinfectantes para manos y las toallitas desinfectantes escasean en los almacenes de Amazon en todo el país, y que algunos almacenes de Amazon no reciben ninguna limpieza adicional”.

Los senadores llegaron a decir que Amazon estaba priorizando activamente “la eficiencia y las ganancias sobre la seguridad y el bienestar de su fuerza laboral”.

Las políticas de la compañía también llevaron a los fiscales generales de 14 estados y Washington DC a enviar una carta a Amazon, así como a su subsidiaria Whole Foods, el 25 de marzo de 2020, condenando sus políticas de licencia por enfermedad como “inadecuadas para proteger la salud pública” durante la crisis.

“Al limitar la licencia por enfermedad con goce de sueldo solo a aquellos empleados que han sido diagnosticados con Covid-19 o que han sido puestos en cuarentena, las compañías están colocando a sus otros empleados, a sus clientes y al público en general en un riesgo significativo de exposición a Covid-19 ,” ellos dijeron.

Las huelgas se extendieron a los EE. UU.

Siguiendo un patrón similar al de sus contrapartes europeas, los trabajadores en los Estados Unidos comenzaron a tomar medidas después de que Amazon decidió mantener abiertos los almacenes.

Los primeros ataques de Amazon en los Estados Unidos ocurrieron el 30 de marzo de 2020, uno en el almacén JFK8 de la compañía en Staten Island, Nueva York, y uno en una estación de entrega en Chicago. En ambos casos, los trabajadores citaron la negativa de Amazon de cerrar los edificios para su limpieza después de presuntos casos de Covid-19.

Estos fueron seguidos rápidamente en los próximos días por huelgas adicionales. El 1 de abril de 2020, por ejemplo, los trabajadores salieron del Almacén DTW1 a las afueras de Detroit, mientras que los trabajadores del almacén DCH1 en Chicago llevaron a cabo una serie de huelgas de seguridad a lo largo de esa misma semana.

Ambos grupos de trabajadores mencionaron una escasez de suministros de limpieza y equipos de higiene, así como condiciones de trabajo abarrotadas, y están exigente Los almacenes se cerrarán de inmediato con el pago completo de los empleados.

Sin embargo, horas después de la huelga original en las instalaciones de Staten Island, Amazon tomó medidas de represalia contra su principal organizador, el subgerente Christian Smalls, que había estado trabajando en la compañía durante cinco años.

En una carta al jefe de Amazon, Bezos, publicada por el guardiánSmalls citó la falta de protecciones adecuadas y el secreto de Amazon sobre la cantidad de casos como razones para la huelga, y argumentó que la compañía estaba haciendo que los trabajadores arriesgaran sus vidas. También comentó sobre su despido.

“Debido a que Amazon no respondía tanto, yo y otros empleados que sentíamos lo mismo decidimos hacer una huelga y alertar a los medios de comunicación sobre lo que está sucediendo”. El martes, entre 50 y 60 trabajadores se unieron a nosotros en nuestra huelga. Varios de ellos hablaron a la prensa. Fue hermoso, pero desafortunadamente creo que me costó mi trabajo ”, escribió.

“Unos días antes de la huelga, Amazon me dijo que querían ponerme en” cuarentena médica “porque había interactuado con alguien que estaba enfermo. No tenía sentido porque no estaban poniendo a otras personas en cuarentena. Creo que me atacaron porque la atención está en mí “.

El imperio Contraataca

Sin embargo, el mismo día que la carta de Smalls a Bezos, Vicio notas escritas descubiertas de una reunión a la que asistió el CEO, que detallan la estrategia de Amazon para desacreditar a Smalls y el movimiento más amplio de trabajadores que se organizan para mejorar las condiciones durante la pandemia.

“Deberíamos dedicar la primera parte de nuestra respuesta a exponer firmemente el caso de por qué la conducta del organizador fue inmoral, inaceptable y posiblemente ilegal, en detalle, y solo luego seguir con nuestros puntos de conversación habituales sobre la seguridad de los trabajadores”, escribió el asesor general de Amazon. David Zapolsky.

“Haz de él la parte más interesante de la historia y, si es posible, haz que sea la cara de todo el movimiento sindical / organizador. No es inteligente ni articulado, y en la medida en que la prensa quiera centrarse en nosotros y no en él, estaremos en una posición de relaciones públicas mucho más fuerte que simplemente explicar por enésima vez cómo estamos tratando de proteger a los trabajadores “.

[Smalls is] no es inteligente ni articulado, y en la medida en que la prensa quiera centrarse en nosotros y no en él, estaremos en una posición de relaciones públicas mucho más fuerte
David Zapolsky, Amazon

En una declaración a Vice Noticias, Zapolsky dijo que sus “comentarios fueron personales y emocionales”, y que estaba “frustrado y molesto porque un empleado de Amazon pondría en peligro la salud y la seguridad de otros amazónicos al regresar repetidamente a las instalaciones después de haber sido advertido de ponerse en cuarentena después de la exposición al virus”. COVID-19″.

En respuesta, La fiscal general de Nueva York Letitia James ahora está pidiendo una investigación sobre el despido de Smalls.

“Es vergonzoso que Amazon despida a un empleado que valientemente se puso de pie para protegerse a sí mismo y a sus colegas. En el apogeo de una pandemia mundial, Chris Smalls y sus colegas protestaron públicamente por la falta de precauciones que Amazon estaba tomando para protegerlos de Covid-19 “, dijo en un comunicado.

“En Nueva York, el derecho de sindicación está codificado en la ley, y cualquier acción de represalia por parte de la administración relacionada con esto está estrictamente prohibida”.

James agregó que su oficina está “considerando todas las opciones legales”, y pedirá a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que investigue el despido.

Sin embargo, según Smalls, las tácticas de Amazon no funcionarán, ya que él ya está en contacto con trabajadores de logística en todo Estados Unidos que buscan tomar medidas similares. “Recibo llamadas de los trabajadores de Amazon en todo el país y todos quieren organizar también retiros. Estamos comenzando una revolución y la gente de todo el país nos apoya ”, dijo.

“Si es un cliente de Amazon, así es como puede practicar el distanciamiento social real: deje de hacer clic en el botón” Comprar ahora “. Ir a la tienda de comestibles en su lugar. Podrías estar salvando algunas vidas.

UN segundo golpe ahora se está planificando en las instalaciones de Staten Island desde donde fue despedido Smalls. Cuando se contactó con él para comentar sobre esta historia, el equipo de prensa de Amazon dirigió Computer Weekly a un par de publicaciones de blog relacionadas que publicó recientemente sobre este tema, que reconocen que los miembros de su fuerza laboral han hecho “expresiones de protesta”, pero la compañía insiste Estos son a pequeña escala.

“Estos incidentes han ocurrido en un número muy pequeño de sitios y representan unos cientos de empleados de cientos de miles. Queremos dejar muy claro que respetamos los derechos de estos empleados a protestar y reconocer su derecho legal a hacerlo “. el blog dice.

Si es cliente de Amazon, así es como puede practicar el distanciamiento social real: deje de hacer clic en el botón “Comprar ahora”

Christian Smalls

“Es de vital importancia que mantengamos a las personas seguras durante esta pandemia, y una de las principales formas en que podemos hacerlo es asegurarnos de que todos en nuestros sitios tomen precauciones, como distanciamiento social, lavado frecuente de manos y desinfección de superficies.

“No hemos terminado, y nunca lo hemos hecho, a un asociado por hablar sobre sus condiciones de trabajo, pero actuaremos rápidamente con las personas que deliberadamente ponen a otros en riesgo.

“Lo que probablemente lea y escuche menos acerca de los cientos de miles de empleados de Amazon que están haciendo un trabajo increíblemente importante todos los días para apoyar a sus comunidades y que están trabajando con sus equipos locales para impulsar mejoras que mejoren aún más la salud y la seguridad de su trabajo medio ambiente.

“Todos estamos aprendiendo y adaptándonos rápidamente a través de este proceso, y su retroalimentación ha llevado a cambios en más de 150 procesos en todas las operaciones y la implementación de medidas significativas de salud y seguridad”. blog agregado.

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